募集要項
- 仕事内容
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製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。
・自社の課題に基づいたオーダーメイド研修の企画・提案・実行
・受講者の状況ヒアリングと講師へのフィードバック
・製造本部全体の教育窓口・管理
・製造本部教育PJ構想の推進（スキルマップ整理・単位認定等の準備）
◆任せたい役割・期待したいこと◆
・知見と経験を活かして既存メンバーを牽引すること
・単なる事務局運営ではなく自社独自の課題解決に向けた「攻めの教育企画」を推進すること
・各部署とコミュニケーションを取り、製造本部の組織開発・人材開発の柱となること
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での研修企画・実行経験
・研修会社での顧客ニーズヒアリングからオーダーメイドの研修企画・提案・実行の経験
・製造メーカーでのスタッフ業務（間接部門）経験や現場での改善活動・プロジェクトリーダー経験。
- 歓迎
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・マネジメント層向けの研修企画・運営経験
・組織開発コンサルティング経験
・製造業（工場）の現場実態に関する理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府製造本部（大阪市淀川区）
※2026年5月以降、彩都ものづくりラボへ移ります
（大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号）
- 勤務時間
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8:30～17:15
残業時間月20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
・住宅手当、家族手当、退職金（確定給付・確定拠出型）
・生命保険、所得補償保険（保険料は会社負担）、財形貯蓄、持株会
＜その他＞受動喫煙防止措置：原則、屋内禁煙（一部喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、夏期休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇）
年間休日125日
