募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社PREVENT JAPANでの募集です。【具体的な業務内容】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
●入社後すぐにお任せしたい業務
・事業戦略の策定・実行
●中長期で安定的な事業成長を実現するための戦略立案（経営陣と実施します）
・組織マネジメント
・営業戦略・オペレーション設計
営業戦術の現場への落とし込み、実行状況のマネジメント
求人獲得（RA）・求職者集客（CA）を前提とした営業戦略設計
・経営陣との連携
事業計画の策定、収支モデル・KPI設計等事業部の成長を経営レベルで推進
・人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析
・クライアント企業内での営業・組織設計支援（営業部長的な立ち位置での関与）
・立ち上げ後の業績改善・スケール支援
※一担当者として部分業務を行う仕事ではありません
■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。
そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかに該当される方
■人材ビジネス（紹介・派遣）の実務経験
【歓迎条件】
●事業会社（特にスタートアップ）における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験（売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績）
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス（紹介・派遣）の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方
【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 人材紹介事業部 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 44,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
◎慶弔休暇
★各長期休暇は5日～7日以上取得可能！
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
