募集要項

仕事内容: 日本電気株式会社での募集です。
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
【事業・組織構成の概要】
Direct reporting relationship ・ report direct to the Head to deliver desired outcomes for global mobility team.
Work together closely with POD team members to ensure efficient and effective collaboration with all colleagues in a global eco system. Play an active role to ensure POD metrics are being met.

【職務内容】
Included but not limited to:
・Manage regular review of Global Mobility policies and strategic policy initiatives to enhance and expand Global Mobility frameworks aligning key elements with broader global HR priorities.
・Support HR teams through policy guidance and process facilitation on new global assignment cases ensuring compliance with tax social security immigration and regulatory requirements while delivering a seamless employee experiences and consistent execution.
・Provide subject matter expertise cost management guidance and advisory on Global Mobility best practices partnering with regional HR teams to strengthen governance…

応募資格

必須: 【MUST】
・Expert level of technical Global Mobility skills specifically in tax compliance
・Extensive experience managing different international work arrangements such as host based assignments virtual work arrangements dual role assignments.
・Strong communication skills with the ability to convey complex information clearly
・Business level proficiency in English and Japanese native speaker
・Building trust based relationships with stakeholders across geographies and cultures.
・High standards for customer service.
・Enjoy working in a fast paced and changing environment.
・Risk aware and have a mind set of continuous improvement.
・Enjoy handing complex challenges and solving problems in a collaborative and iterative way.
・Highly organized meticulous with a st…

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、リフレッシュ休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

会社概要