募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。★鎌倉製作所に関して
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
・全社M X活動への参画及び調達業務におけるDX化（システム構築、部内ポータル整備）推進。
≪≪具体的には≫≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理
●業務の魅力
・調達部全体の施策／改善立案／より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画／立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献／成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化／省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます（=社会に貢献することができる）。
●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10 20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大（目安：～30歳）
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場（目安：～35歳）
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー（係長相当）への昇格（目安：35歳～4…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業務DX、業務標準化／データ一元化活動の経験
【歓迎要件】
・調達部門の購買／企画業務経験
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・納品／支払い手続き業務知識（内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡）
【求める人物像】
社内（本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 非管理職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:15 ～ 14:45
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
■年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
