設計・開発エンジニア(電気)
【原子力】計装・情報制御エンジニア
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掲載期間:26/03/19~26/04/01求人No:JACT-NJB2368084
NEW設計・開発エンジニア(電気)

【原子力】計装・情報制御エンジニア

マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
大手重電メーカーでの募集です。
強電・計装設計のご経験のある方は歓迎です。
【概要】
国内・海外原子力発電所、再処理工場および福島原子力発電所の廃炉関連設備に関わる下記の業務をお任せします。

・計装システムの開発・設計
計装システムの開発・設計業務
核計装・放射線モニタ・プロセス計装

・監視制御システムの開発・設計
監視制御システムの開発・設計業務
プラントシミュレータ開発・設計業務
DX・データサービスシステムの開発・設計業務

■ポジションの魅力
原子力発電所や再処理施設の電気機器、計測機器、制御装置、シミュレータ、データベース等の大規模システム設計エンジニアリングを行い、プラントの安全と保守を担うと共に、次世代のエネルギー開発のため技術革新に挑戦し続けています。
また、近年ではDX・AI・セキュリティ技術等の活用により、システム・ソリューションの高度化にも取り組んでいます。

部門ではベテランから若手まで、幅広い年代のエンジニアが、日々自らの技術を研鑽し、やりがいをもって業務を行っています。部門教育も整備され、原子力未経験でもスキルアップできる環境が整っていますので、他分野からの中途採用者も複数在籍しており、グループの一員として活躍いただいております。

原子力発電所という大規模な設備を新設・改造するので、業務完遂時には計り知れない大きな達成感が得られます。
大小様々なプロジェクトを管理する業務でもあるので、社内外多種多様な人とのコミュニケーションの機会と共にプロジェクトマネジメント経験も得ることができます。

カーボンニュートラルに欠かせない電源として期待されている原子力発電設備においては、既設プラントは再稼働の準備が最盛期を迎え、一部は再稼働を達成している一方、新設プラントは新しいコンセプトでの設計が始まっており、いずれも大変やりがいのある局面を迎えています。
これを実現するにはプラントの根幹となる電気・計装・監視・制御システムが必須であり、それを計画・実行するためにあなたの力が必要です。
ぜひ一緒に力を合わせて実現していきましょう!
応募資格
必須
【必須】
・理工系の知識、思考能力をお持ちの方
(電気工学、制御工学、物理・数学、ソフトウエア技術等)
・顧客、社会にふさわしい新しい価値をお客様に提供するという誠意と気概をお持ちの方

【歓迎】
・発電所やプラントなどの下記設備に関する知識をお持ちの方
放射線を含む計測設備
監視・制御システム
開拓領域となるプラットフォームやデータベース、DX・AI
・大規模システムを作り上げるためのマインドをお持ちの方
多くの人と積極的なコミュニケーションを図り、仲間と協調できる 
主体的に行動し、探求心を持って自らを磨き続ける
未経験の分野であっても前向きに学び取り組み、成長に喜びを感じる
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 1100万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
【休日】完全週休二日制
年末年始
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手重電メーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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