募集要項
- 募集背景
-
手掛けるオフィスビルや住宅の管理ニーズが着実に増えており、組織の体制強化が求められています。
社員一人ひとりが活躍できる環境づくりをさらに進めるため、人材育成・研修を担うメンバーを迎えたいと考えています。
働き方改革にも積極的に取り組む中で、より良い学びと成長の仕組みを一緒につくっていただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
社員のスキル向上とエンゲージメント強化を目的に、人材育成および研修領域の戦略企画～実行までを一貫して担当します。・各種研修・育成プログラムの企画、設計、開発、運営、効果測定
データ分析や人事戦略と連動し、組織の活性化と成長を推進するポジションです。
・パルスサーベイ等による従業員エンゲージメント調査の企画・実施・分析
・人事データ分析に基づく課題抽出と改善策の立案
・人事戦略・制度設計との連携および戦略検討
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須（業界・業種等不問）
・人材育成に関わる施策立案・実施の経験
・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験
- 歓迎
-
・制度設計や人事戦略立案・実施の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方
・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方
・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人材開発・人材育成・研修
- 勤務地
- 東京都赤坂
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
■標準労働時間：8 時間00 分
【残業時間】月15～20時間程度
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
・家族手当：子1人：5,000円（扶養に入れる場合）
・退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳）
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・GLTD制度
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日123日
・週休2日制（土・日）・祝日
・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度あり
