募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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グローバルに展開する大手アセットマネジメントにて■Purpose Statement
債券パッシブファンドマネージャーを採用致します
当ポジションが所属する運用チームでは、ETFや国内外の各種インデックスファンドに加え、他社に先駆けて新たなアセットクラスや独自のバランス型商品の運用も行っており、投資商品の対象範囲や運用資産の拡大が見込まれています。新NISAの導入などもパッシブファンドの拡充を後押ししており、投資商品の対象範囲や運用資産の成長が期待されています。
インデックスファンド（パッシブファンド）運用に興味があり、将来、チームの中核的ファンドマネージャーとなり得る人材を募集いたします。
入社後はOJTを通じて、弊社におけるインデックスファンドの運用に必要な知識やITスキルを習得しながら、ファンドマネージャー業務に関連するタスクに習熟し、実際の運用に貢献していただきます。運用対象となる資産は主に外国債券、国内債券を予定しています。その後、本人の興味や特性、業務の状況に応じて職務領域を検討します。
採用された応募者は、当ポジションでの職務を通じて、ポートフォリオ管理および付随業務、証券投資に関連するデータ処理能力、市場慣行、投資理論などに関する知識・経験・スキルの向上が期待されます。
■Key Responsibilities
担当業務の概要、主たる業務、その他期待されること、業務上活用される知識は以下となります。
●目的
インデックスファンド（パッシブファンド）管理の確実な遂行、業務の精緻化、効率向上、新商品開発への貢献
●主業務： インデックスファンド運用業務
ポートフォリオ管理ツールの有効活用を通じたポートフォリオの構築
顧客からの注文に対する精緻な対応（キャッシュ管理）
各種運用ツールの開発、改良を通じたファンド管理業務の高度化、効率化
●その他期待されること：新商品開発、チーム運用への貢献
部内外、関係者とのコミュニケーション
運用理論、投資ニーズ、各種制約を踏まえた新規商品開発に関わる調査分析
顧客、国内外関係者への報告・関連資料提供に関するサポートなどわる調査分析 など
●業務にて活用される知識（入社後にしっかり学んで戴ければ結構です）
有価…
- 応募資格
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- 必須
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Knowledge and Skills
●基本的ソフトウェア（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）を十分に使いこなせる方
●各種プログラミング言語等を活用したデータ処理（例： Python、VBAなど）のスキル・意欲がある方
●ITリテラシーが高い方
●金融全般に関する基本的知識のある方（あるいは意欲的な自己研鑽を通じてこれから身に着けていく方）
●日本語：ネイティブレベル
●英語：基本的な読解力 ビジネスレベル以上のコミュニケーション力あれば尚可
Experience and Qualification
●インデックス運用経験のある方が望ましい
●4年制大学卒以上
●金融機関、資産運用会社等での勤務経験、あるいはその他有価証券運用に関連した職務経験を有する方
●証券アナリスト（CMA CFA等）資格保有が望ましい
Personal Characteristics
●継続的な自己啓発を行い、新たに得た運用実務に関わる知見、データ処理技術などを、実際の業務へ活かそうとする熱意のある方
●日々の細かな作業が要求されるインデックス運用において、正確な対応を継続して行うことができる方
●課題設定、解決策の探求を自発的にすすめることができる方
●顧客資産を運用するという職務の性格上、高い倫理観を有し受託者責任を理解して職務に従事出来る方
●チームへの貢献を念頭においた上で、周囲とのコミュニケーションをはかることができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- AVP もしくは VP
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月52時間 2,400,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
※有給休暇付与日数は入社月による
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
