募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ジェイビルジャパン株式会社での募集です。ワークセル（生産ユニット）のパフォーマンス最大化を目的とし、人材育成・生産管理・顧客要求への対応を包括的に担当します。ＫＰＩ（生産性・品質・納期・コスト）をモニタリングし、改善活動をリードいただきます。
生産管理のご経験のある方は歓迎です。
また、チームメンバーに対する日々のコーチングや、部門間またビジネス担当者とのコミュニケーションの促進も行います。生産予算の作成、結果分析、改善提案も担っていただきます。
■採用および定着（Recruitment and Retention）
―ワークセルおよび顧客／製品のニーズを満たす人員要件を特定する（例：ME、QE、TE、IEの人数）。
－チームメンバーの離職要因を特定し、改善を実施する。
■従業員およびチーム育成（Employee and Team Development）
－個人およびチームの強みと育成ニーズを継続的に把握する。
－ワークセルのチームメンバーを日々コーチング・メンタリングし、社内外すべての顧客に卓越した価値を提供できるよう支援する。
■パフォーマンスマネジメント（Performance Management）
－個人およびチームの成果を測定するため、明確で測定可能な目標・目的を設定する
（例：オペレーション指標、プロジェクト進捗、役割と責任の理解、個人育成目標）。
－主要オペレーション指標および顧客・ワークセル目標の達成に向け、個人とチームの継続的改善を推進する。
■コミュニケーション（Communication）
－ワークセル内での意見・情報交換のためのコミュニケーションの場を提供する。
－ビジネスユニットとオペレーションユニット間の連絡役を担う。
■機能別マネジメント責任（FUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES）
■事業戦略および方向性（Business Strategy and Direction）
－事業戦略方針を理解・把握する。
－実行状況について、オペレーションマネージャー、ビジネスユニットマネージャー等へ定期的に報告する。
－ワークセルおよび顧客／製品のニーズを満たすリソース要件を特定する（例：設備、ライン、ビジュアル）。…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造、品質、エンジニアリングのうち少なくとも2分野において5年以上の経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力※必須ではございません
・人事、財務の知識
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- アシスタントマネージャー
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上支給あり
※詳細は休日欄参照
※一斉有給取得6日間を含んで131日（含まない年間休日：125日）
※入社時に最大14日の有給、および、最大6日間のファミリーフレンドリー休暇を付与。合計最大20日が付与されます。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
