募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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いすゞ自動車株式会社での募集です。※本ポジションは、保全業務担当ではありません（日勤です）
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
生産工場の保全スタッフ業務の推進を通じ、業務効率化及び、予知・予防保全機能を強化し工場設備の稼働維持による安定生産を達成します。
【職務の内容】※パワートレイン生産全体に関わっていただきます※
・予知・予防保全の為の仕組み構築
・生産設備の老朽化に応じた整備方針計画の立案実行
（整備・部分/全面設備更新）対象ライン：機械加工、金属熱処理、アルミ鋳造、ユニット組立）
・IT／IoTおよび最新のデジタル技術を活用したDX推進
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本求人担当のJAC柴原の解釈
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※配属予定先のパワートレイン製造第三部保全課は、グループが3つに分かれています（そのため業務内容が複数あります）
※パワートレイン工程全体を対象に、設備保全を“人手対応”から“データと仕組みで回す状態”へ進化させ、安定生産を支える中核スタッフ
※面接の中でご経験をお聞かせいただいた上で、特にご経験を活かしていただけそうなポジションにてオファーを出させていただく形となります
◆業務内容について
１）予知・予防保全の仕組みづくり（中核業務）
・設備データ（稼働、異常、劣化兆候）の活用設計
・故障前に対応できる保全ルール・フロー整備
・「壊れたら直す」から「壊れる前に手を打つ」体制構築
→現場＋データの両方を見る“仕組み設計者”の役割
２）老朽化設備の整備・更新計画立案
対象ライン：機械加工、金属熱処理、アルミ鋳造、ユニット組立
実施内容：
・設備状態の評価（延命／部分更新／全面更新）
・中長期の更新計画策定
・投資優先度の整理
・実行管理（更新工事・立上げフォロー）
→単なる更新ではなく「いつ・どこに・いくら使うか」を決める仕事
３）DX・IT／IoT活用による保…
- 応募資格
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- 必須
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【求める業務経験】
・製造業で生産設備保全スタッフ業務や設備改善業務等経験
・生産技術者としての設備制御担当経験や制御システム導入経験
推奨
・業務改善デジタルツール導入の業務経験
・ISO9000/ISO14001受審経験、特定化学物質管理業務経験
・CADの実務経験
【求めるスキル】
・生産設備に関する知識
・設備制御系の知識、機械要素/機械加工設備/熱処理設備/鋳造設備の知識
推奨
・IT/IoT関連スキル、プログラミングスキル、収集データの分析と活用スキル
・ISO9000/ISO14001の知識、特定化学物質の知識
・保全技能士・電気工事士等の設備保全系の資格
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
【外国籍の方へ】
応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:15 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※但し、会社規定の経路のみ
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
（会社指定カレンダーによる週休二日制）
【有給休暇】※入社月により変わります
[年次有給休暇] 年度毎1日増、最高20日まで
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
