募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手非鉄金属・電線メーカーでの募集です。■配属予定部署：
採用のご経験のある方は歓迎です。
戦略人事部人材採用課
┗戦略人事部では、名の通り企業戦略に基づき能動的な採用活動を行っています。
100年新卒文化で成り立ってきた当社ですが、事業の多様化に伴いイノベーションを起こすべく中途採用にドライブをかけており（年間約200名採用）、採用は重要なミッションとなっております。
■当課のミッション：
１．新卒採用
２．キャリア採用
３．グループ採用推進
４．事業戦略に資する採用戦略の立案・実行
■ご入社後の職務内容：
キャリア採用においてまた採用戦略の企画立案もお任せしたく考えております。
イメージとしては採用特化のHRBPのような動きを期待しており、現場課題をキャッチアップし採用戦略からかかわっていただきます。
また、入社後3年間のオンボーディングも採用のミッションなので、中期的に本質的な課題発掘を行えます。
■働くやりがい
老舗メーカーでのヘッド人事部門にて高い視点での業務遂行ができます。また、事業戦略の直結する人的資本活動を実行することにより、幅広い人事経験をつむことが可能です。
■将来的なキャリアパス
一般的なキャリアパスとしては、3～5年経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動となるケースがが多いです。
またご希望や適性により経営企画や他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・製造業人事部門での業務経験（3年以上）
・TOEIC600点以上
■歓迎条件：
・製造業企業でキャリア採用業務経験（2年以上）
・理系歓迎
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年末年始
※・・日曜日、国・の休日、年末年始等（事業所カレンダーにより明示） 及び、個・別指定休日（誕・日）年次定例（有給）休暇・20日（年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は・社時期により按分減算有）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
