募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。
・自社の課題に基づいたオーダーメイド研修の企画・提案・実行
・受講者の状況ヒアリングと講師へのフィードバック
・製造本部全体の教育窓口・管理
・製造本部教育PJ構想の推進（スキルマップ整理・単位認定等の準備）
◆任せたい役割・期待したいこと◆
・知見と経験を活かして既存メンバーを牽引すること
・単なる事務局運営ではなく自社独自の課題解決に向けた「攻めの教育企画」を推進すること
・各部署とコミュニケーションを取り、製造本部の組織開発・人材開発の柱となること
◆この仕事の魅力◆
・経営層（部長級以上）に近い層へのアプローチや全社的な組織風土改革に裁量を持って挑戦できる環境
・製造本部教育PJの立ち上げというゼロからの構築経験
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での研修企画・実行経験
・研修会社での顧客ニーズヒアリングからオーダーメイドの研修企画・提案・実行の経験
・製造メーカーでのスタッフ業務（間接部門）経験や現場での改善活動・プロジェクトリーダー経験。
- 歓迎
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・マネジメント層向けの研修企画・運営経験
・組織開発コンサルティング経験
・製造業（工場）の現場実態に関する理解
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2週間）
※試用期間中の勤務条件：変更なし
- 勤務地
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大阪府
製造本部（大阪市淀川区）
※2026年5月以降、彩都ものづくりラボへ移ります（大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号）
※就業場所の変更の範囲：当社指定の事業所
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
※リモート可（週2回まで）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準の就業時間：8:30～17:15
所定労働時間：7時間45分
休憩時間：60分／12:00～13:00
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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500万円～1000万円
賞与：年２回（6.25か月分）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
・住宅手当、家族手当、退職金（確定給付・確定拠出型）
・生命保険、所得補償保険（保険料は会社負担）、財形貯蓄、持株会
＜その他＞受動喫煙防止措置：原則、屋内禁煙（一部喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、夏期休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1～2週間の休暇）
【年次有給休暇】
入社時に13日付与、以降は入社日を起算日とし、1年毎に付与
(出勤率・付与日数は法定通り、ただし13日を下回る場合は13日を付与)
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次→最終
