募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社DotHireでの募集です。■職務内容
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
当ポジションは「採用の実行を担う」役割にとどまらず、事業と組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計と、プロジェクト全体の推進を担います。
ご入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを行い、早期段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。
以下の領域を中心に戦略と実行の双方を担う役割を期待しています。
＜ご入社後の具体的な業務（参考例）＞
採用戦略の整理・言語化
事業理解／ペルソナ定義／チャネル戦略／訴求軸の設計
週次MTGの設計・運営
論点の抽出、優先度設定、成果につながる進行管理
スカウト運用・改善
媒体理解に基づくターゲット選定、テンプレ改善、PDCA推進
エージェントマネジメント
求人理解の促進、推薦精度向上のための調整
候補者体験（CX）の設計・改善
面談ストーリー構築、辞退要因の分解・改善提案
プロジェクトマネジメント全般
ステークホルダー調整、期待値コントロール、リスク管理
案件の難易度を段階的に設計しており、まずは運用フェーズのクライアント支援、その後案件の立ち上げや高難易度案件のPMをお任せします。
■DotHireについて
DotHireは、数十年単位で事業を育て、経営し続けることを前提とした事業会社です。
そのため、短期的な成長や一時的なトレンドを追った事業づくりは行っていません。
特定の業界やテーマに閉じるのではなく、社会や市場の中で「本質的には価値があるにもかかわらず、十分に届いていない領域」に対して、複数の事業を連続的につくり、運営していくという事業開発の方針を取っています。
事業を検討する際には、次の2点を前提条件としています。
＜既存サービスの焼き直しや、表面的な差分しかない事業ではないこと＞
市場に同質の選択肢が溢れている領域ではなく、構造的な課題があり、価値が正しく届いていない領域にのみ向き合います。
＜倫理的に誠実な事業運営ができるか＞
短期的な売上や効率を優先するのではなく、ステークホルダーや社会に対して、誠実な意思…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
採用プロセスのいずれかに関与する業務経験（要件定義、求人作成、ダイレクトリクルーティング、候補者との面談・面接、選考プロセス設計など）
論理的に数値や事象を整理し、仮説検証による改善を行った経験
一人称でステークホルダーを巻き込み業務を推進できる力
【歓迎スキル】
自社開発企業の採用に関わった経験
採用戦略・要件定義の経験に携わった経験
メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
小さな違和感を放置せず、プロセスの質にこだわれる方
感情・政治よりも、事実・構造・プロセスで議論したい方
教科書的な正解にとどまらず、その状況下で成果を出すための現実的な打ち手を考えられる方
感覚や勢いではなく、再現性のある成功に価値を感じる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】720万円 - 840万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤手当（上限：月3万円）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始休暇
産前産後休暇・育児休業／介護休業
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
