募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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新明工業株式会社での募集です。全社員の成長をサポートする人材開発担当者として人材育成計画の立案から教育・運用・推進までを担当していただきます。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
【育成し生み出したいと考えている人材】
・次世代の幹部候補
・高い専門性を持つプロフェッショナル
・将来のビジョンを描けるリーダー
・自ら進んで学び続け、最後までやり遂げる責任感のある方
・人材育成に情熱を注げる方
・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方
【具体的な進め方】
（１）現状把握：全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署へ足を運び、社員の意見や要望などをヒアリング。
（２）課題特定：各部門の課題を特定し、分析・調査・評価
（３）施策立案：同社全体の研修など、やり方、運用方法の企画
（４）実行：関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキスト等の作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの条件を満たす方
・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上）
・教育・研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上）
【求める人物像】
・従業員のために、会社を良くすることに行動できる方
・目標達成のために、最後まであきらめず、粘り強く取り組める方
・課題を特定し、分析・評価する能力がある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】455万円 - 780万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ５連休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
