募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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TOWA株式会社での募集です。■役割と期待内容
社内SE（アプリケーション）のご経験のある方は歓迎です。
同社のERP刷新プロジェクトにおいて、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力強化を推進する重要な役割を担っていただきます。単なるシステム運用ではなく、各業務プロセスに係る担当部門と連携し、ERPを活用した改善策を自ら提案・実行することが求められます。
・社内の各部門と連携し、要件定義と最適なシステムの設定・カスタマイズの実行
・複雑なビジネスプロセスを分析し、業務改善を提案・実行
・導入後の運用定着化支援と継続的な業務効率化を推進
・クラウド、AI、API、データ分析など関連技術の調査と活用によるERPの価値を最大化
■具体的な仕事内容
・グローバルERPの運用・保守・追加開発
・ERPと周辺システムとのAPI連携開発
・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成
・社内各部門との要件調整
・ベンダーとの折衝・追加開発管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ERP導入、運用経験
・プログラミングの基礎知識（言語は問わない）
・SQLスキル（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）
・要件定義・ドキュメント作成能力
【歓迎要件】
・API連携運用経験
・BIツール利用経験
・ERPにおける生産管理・購買・販売・原価管理モジュールの理解
・英語読解力（ERP公式ドキュメント対応）
・クラウド基盤（AWS、Azure）知識
・IT基礎資格レベル（基本情報技術者試験 相当）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
年間123日（＋一斉年次有給休暇取得日5日）
完全週休2日制（基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より最大20日付与。）、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
