募集要項
- 募集背景
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「あなたの市場価値は、その年収で収まるものですか？」
店舗をまとめ上げ、スタッフを鼓舞し、売上を築く。そんな店長の仕事は、立派な「経営」です。の重責と成果に対し、業界最高水準の報酬で応えるべきだと考えています。
実際に、当社では年収600万円を超えるプレイヤーが数多く活躍中。「今の環境では正当に評価されていない」と感じているあなたへ。あなたの培ってきた経験と情熱に、相応の「数字」をご用意してお待ちしています。
- 仕事内容
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多業態を展開する各店舗の【店長候補】。店舗マネジメント、メニュー開発、販促企画など経営全般。＝＝＝ 現場の「作業」で終わらせない。一国一城の主として、経営を動かす。 ＝＝＝
多業態を展開する当社の店舗において、単なる店長という枠を超え、一人の「経営者」として采配を振るっていただきます。店舗のマネジメントから、ブランド価値を高める商品開発、集客戦略まで、その権限はあなたの手の中にあります。適性に合わせたフィールドで、独自の店舗プロデュースを楽しんでください。
【具体的な業務内容】
戦略的プロデュース・経営管理：
■「どうすればこの街で一番愛されるか」を考え、SNSを駆使した集客や、地域特性を捉えた新メニューの企画・投入を主導します。あわせて、P/L（損益）の最適化やコストコントロールを行い、利益を生み出す「勝ち筋」を構築してください。
■組織・チームビルディング：
アルバイトスタッフの採用から育成、評価までを一貫して担当。「ここで働けてよかった」と思えるチームを創り、顧客をファンに変える最高峰のホスピタリティを浸透させます。
■ブランド・クオリティの追求：
多業態のこだわりを体現する品質維持。細部まで行き届いた空間演出と衛生管理を徹底し、お客様に「感動」を届ける舞台を守り抜きます。
【ここで手に入る「相応の対価」と「一生物の武器」】
あなたの「実績」を、正当な報酬で買い取ります：
前職での経験や積み上げてきたスキルは、入社時の給与にダイレクトに反映。成果がダイレクトに報酬に還元される仕組みがあるからこそ、プロとしての誇りを持って挑戦し続けることができます。
どこへ行っても通用する「真の経営視点」：
現場のオペレーションに追われる毎日とは無縁です。マーケティング、財務、人事。店舗運営のすべてを自分事として動かす経験は、将来の独立やさらなるキャリアアップを支える「本物の実力」へと変わります。
- 応募資格
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- 必須
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「自分の市場価値」を、自分の手で高めたい方。
学歴や業界経験は問いません。それよりも「成果に見合った報酬を手にしたい」「自分のアイデアを形にして、数字を変える手応えを味わいたい」という、プロとしての健全な野心を私たちは高く評価します。
「理屈抜きで、やってみたい」という強い初期衝動。
「いつか自分の店を持ちたい」「経営のノウハウを学びたい」……そんな心の中に眠っている純粋な熱量を重視します。知識は後からついてきます。まずは「打席に立ちたい」という意欲をお持ちの方。
「チームで勝つこと」に、誰よりも熱くなれる方。
一人で完結する仕事に物足りなさを感じていませんか？多様なスタッフを巻き込み、一つの目標に向かって試行錯誤しながら店を盛り上げる。その「商いの原点」を楽しめる方を求めています。
- 歓迎
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◎飲食店、サービス業での実務経験（アルバイト経験も大歓迎）
◎異業種でのリーダー経験や営業経験
◎料理が好き、お酒が好き、おしゃれな空間が好き、といった感性を活かしたい方
◎将来的に自分のお店を持ちたい、あるいはブランドを創りたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補 / ストアプロデューサー / 統括マネージャー候補
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 年収・給与
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月給 30万円～＋インセンティブ＋賞与
経験・能力を最大限考慮します。
昇給：随時（成果に応じてスピード昇給・昇格あり）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
諸手当: 交通費支給、役職手当、深夜手当、残業手当
福利厚生: 食事補助（まかない）、制服貸与、定期健康診断、社員旅行、表彰制度、独立支援制度。
- 休日休暇
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月間休日：8～10日（シフト制）
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇。
プライベートの予定に合わせた連休取得も柔軟に対応しています。
- キャリアパス・評価制度
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店長→AM→ブランドマネージャー→事業部長、またはメニュー開発や店舗プロデュース専門職へ。
売上だけでなく、店舗の独自性やスタッフの成長、顧客満足度など「定性面」も重視して評価します。
培った経営ノウハウを武器に、自分のお店を持ちたい夢も全力でバックアップします。
