募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
- 仕事内容
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■事業紹介
我々は、新卒採用領域で就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援するサービスを運営しております。
キャリアに関する一次情報を得る場となるOB/OG訪問のDXをはじめ、採用活動を一気通貫で支援するプラットフォームを提供しています。
同サービスはOB/OG訪問のプラットフォームというストック型サービスの側面と、母集団形成領域のフロー型サービスの側面を持つ特異なプロダクトです。サービス開始から8年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えており、マーケット拡大を本格的に開始していくフェーズです。
さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。
取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、事業を担う人材を募集しております。
■募集組織について
【メンバー構成】
セールス・カスタマーサクセス・プロダクト・マーケティング・バックオフィス
【マネジメント範囲】
プロダクト、特に企画
■業務内容
本ポジションは、事業部単位でのCPO的役割を担い、
プロダクトを通じて事業成長を実現する責任者ポジションです。
■具体的な業務例：
・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定
・ユーザー価値・事業価値を両立させるプロダクト戦略・優先度設計
・PdM／デザイナー／エンジニアを含むプロダクト組織のマネジメント
・KPI・定量データ・ユーザーリサーチに基づく意思決定のリード
・経営・事業責任者との連携による事業全体の意思決定支援
・プロダクト開発プロセス・意思決定フローの設計・改善
※いわゆる「プロダクト企画担当」ではなく、
「プロダクトの最終意思決定責任を担う立場」 を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクトマネジメント経験 5年以上
・クロスファンクショナルチームをリードした経験
・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験
・ラインマネジメント経験
・プロダクトロードマップの策定
・事業KPI・ユーザーデータをもとにしたプロダクト判断の実務経験
・経営層または事業責任者と連携した戦略レベルの議論・合意形成経験
・自身の判断に対して結果責任を負った経験
- 歓迎
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・CPO／VP of Product／事業責任者に近い立場での実務経験
・BtoC／BtoBいずれかでの事業グロース経験
・プロダクト組織（PdM・PM・PO等）の採用・育成・評価経験
・新規事業立ち上げ、または既存事業の大幅な再設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～49歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「正解がない状況」で自ら仮説を立て、意思決定できる人
・職種や立場を越えてプロダクトの責任を引き受けられる人
・データ・事実・ユーザー視点をもとに、感情論に流されず判断できる人
・経営視点と現場視点を行き来しながら、翻訳者として事業に価値をもたらすことができる人
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
一部リモート
- 勤務時間
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就業時間 09:00～18:00
休憩時間 60分
フレックス
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
時間外労働 有り
- 年収・給与
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入社時想定年収 1000 万円～1500 万円
固定残業代制
基本給
507,936円～1,000,000円
固定残業代
158,731円～238,096円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与：原則年2回、業績に準ずる
査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能
・オフィス内カフェ 等
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接
※状況により、面接回数変動あり
