募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のため（新規大型開発物件の竣工予定／エリアマネジメントの拡大／多様な経験知識を持つ人材の獲得）
- 仕事内容
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総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
（1）プロパティマネジメント業務…
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
（2）ソリューション業務…
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった
新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
（3）リノベーション業務…
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
（4）スタッフ業務…
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・業界・経験不問
・正社員経験（1社で2年以上）がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
本社（東京都中央区日本橋）および各支店、各オフィス
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム 10:00～16:00／フレキシブルタイム （始業）7:30～10:00 （終業）16:00～18:30（1日の標準労働時間：7.5時間）
- 年収・給与
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548万円～756万円
※法定外残業時間12h（社内平均）想定、全社員一律住宅手当含む
※年齢・能力・経験に応じて決定いたします。入社時点の基本給等をもとに算出。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当：通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
■福利厚生：
住宅手当（全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給有）、扶養手当（扶養家族を有する者）、財形貯蓄、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）、副業等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社月による、最高23日）、半休・時間有休取得制度有年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇（35歳以上）、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、養育両立支援休暇、育児支援休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → Ｗｅｂ適性検査（所要時間80分程度）※面接前日までに受検
面接計2回実施 → 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
