募集要項
- 募集背景
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もし今の職場で「これまでの経験や実績が給与に反映されていない」「スキルを安く買い叩かれている」と感じているなら、この求人が転機になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 店長として利益を出しても、昇給は微々たるものでボーナスも寸志程度
◇ 転職を検討しているが、どこも「入社時は一時的に年収が下がる」と言われる
▼ その不満、経験を「最高評価（初任給）」で買い取る当社なら解決できます。
★ 【給】経験者は「月給33万円」からスタート
入社時の出し惜しみはしません。あなたのキャリアを即・高待遇でお迎えします。
★ 【賞】飲食業では異例の「賞与実績4ヶ月分」
★ 【休】月8日休み等、柔軟な働き方と両立可能
- 仕事内容
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居酒屋、寿司、かに、シュラスコ、焼肉など、多彩な業態の飲食店にて、店舗運営およびマネジメント業務を担う「店長・エリアマネージャー候補」。
中途入社だからといって、下積みからやり直させるような無駄な時間は取らせません。あなたのこれまでの経験を最大限に信頼し、入社後すぐに店長候補・統括マネージャーとして裁量をお任せします。
【具体的には】
・店舗マネジメント： これまでの知見を活かした売上・利益管理、オペレーション改善。
・組織構築： スタッフの採用（面接含む）、育成、チームビルディング。
・事業推進： 新店舗の立ち上げ準備、新メニュー開発やPR施策など、事業拡大に向けたアイデア出し。
【エージェントからの一言：経験者の「転職の壁」を壊す好待遇】
飲食業界の転職で最もネックになるのが、「新しい会社に行くと、最初は見習い扱いされて年収が落ちる」という給与の壁です。当社はこの壁を完全に壊し、飲食経験者を【月給33万円スタート＋賞与4ヶ月分】という、他社が真似できないVIP待遇で迎え入れています。「今まで理不尽な環境で培ってきた苦労とスキルを、しっかりと現金（給与）で評価してほしい」という実力者にとって、これほど分かりやすく報われる環境はありません。
- 応募資格
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- 必須
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未経験OK！飲食業界からの転職者歓迎！学歴・職歴不問！新たな挑戦を応援！
■未経験歓迎
■経験者歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
【こんな方におすすめ】
・営業進捗管理やスケジュール調整、目標達成に向けた計画の立案ができる人。
・コミュニケーションが得意な人。ニーズを正確に理解し最適な提案できる人。
・成果を上げることに強い意欲を持ち、目標に向かって結果を追求できる人。
・市場や業界の動向に敏感で、新しい情報を素早くキャッチして活かせる人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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シフト制（月8日休み ※6日～10日も応相談）
★働き方はあなたが選べます！
「月給33万＋賞与4ヶ月分」という高水準の収入を得ながら、「月8～10日休み」で家族との時間を大切にすることも可能です。（※働く日数により給与変動あり）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 600万円以上
※あなたの前職の給与・経験・スキルを「最高評価」としてお迎えします。
【月給例】
◎飲食経験者：月給33万円＋α
★未経験の方も「月給28万円以上＋α」の高水準スタートです！
★圧倒的な還元率とキャリアパス
■賞与 年2回（昨年度実績：4ヶ月分！）
■昇給 随時
入社1～2年で店長（月給35万円～＋役職手当）、入社5年目でスーパーバイザー（年収600万円以上）など、入社後の昇給スピードも非常に早いです。
- 待遇・福利厚生
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■昇給 随時
■賞与 年2回（昨年度実績：4ヶ月分！）
■社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■家族手当 ★扶養内・18歳以下のお子さんに対し、1人あたり1万円を支給！
■制服貸与
■まかないあり！
■店舗内禁煙・分煙
■資格取得支援制度
日本酒利き酒師、ソムリエなどの資格取得時、受験料を補助します！
■独立支援制度
新店舗立ち上げの準備をサポート！口コミサイトや、SNSのノウハウをレクチャーしたり、物件借用のお手伝いなどを行ないます。
■試用期間3ヶ月（同条件）
- 休日休暇
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シフト制（月8日休み※6日～10日も応相談）/働き方は選べます
■有給休暇
■年始休暇
■慶弔休暇
スキルアップを目指す方は"月6～7日休み"、
プライベート重視の方は"月8～10日休み"、
と柔軟に調整できます！
※働く日数により給与変動あり
頑張りを給与に反映します！
【お休みしっかり確保でプライベート充実】
・お休みは月8回、さらに連休取得しているスタッフ多数!
・子どもや家族との時間、自分の時間も確保できます!
・有給取得も推進中、店舗内でフォローし合っています!
・若手やミドルが幅広く活躍中/長期雇用安定!
- キャリアパス・評価制度
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▼入社1年目（店舗スタッフ）
・未経験OKで月給30万円以上
・サポートを受けながらホール＆キッチン業務を
▼入社1年～2年（店長昇格）
・月給35万円～＋役職手当
・組織育成や売上管理などを店舗をまとめる存在へ
▼入社5年目（スーパーバイザー）
・年収600万円以上も可能
・複数店舗を統括しより大きな仕事に挑戦
