募集要項
- 募集背景
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商業施設やオフィス・ホテル複合ビルの運営受託が増加しており、商業分野に強いPM人材の強化が急務となっています。
テナント売上や集客に直結する商業PMでは、リーシングや販促企画、CS向上など“攻めの運営”が求められており、専門性を持つ人材の存在が事業成長の鍵です。
そこで、商業施設・複合ビルでのPM経験を生かし、NTTグループのアセット価値向上をリードしていただける総合職を採用します。
- 仕事内容
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首都圏のショッピングセンターや、オフィス・ホテル・商業の複合ビルにおけるプロパティマネジメント業務全般を担当します。＜テナント営業・リーシング＞
・建物運営に関するコンサルティング、オーナーへの提案（CS向上、改善策、リニューアル計画 等）
・収支計画・販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理
・テナントとの日常コミュニケーション、商業テナントの売上管理・分析
・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結
・新規テナント募集（リーシング）活動
＜ビルマネジメント＞
・中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実行
・入退去に伴うテナント工事の指導・監理、オーナー工事の実施調整
・PMレポートなど各種報告書作成とオーナーへのレポーティング
・ビル管理・工事の業務委託先の統括管理・評価・進捗管理
・各種オーナー事務代行
■働きがい
【1】商業ならではの「売上・集客」を動かすPM経験
テナント構成や販促企画、リニューアル計画など、商業施設の“顔づくり”に関われます。
自分の施策が売上・来場者数・テナント満足に直結するため、数字を通じて成果を実感しやすい環境です。
【2】複合ビルで運営視点を広げられる
ショッピングセンターだけでなく、オフィス・ホテル一体の複合ビルも担当することで、
用途の異なるテナントが共存する環境での運営ノウハウが身につきます。
商業PMとしての専門性に加え、複合開発・都市型ビル運営の視点を得られる点も大きな魅力です。
【3】柔軟な働き方と資格支援でキャリアを後押し
フレックスタイム（コアタイムなし）とリモートワーク制度が整備され、多くの社員が活用しています。
平均残業も月20時間程度と比較的落ち着いた環境です。
宅建・ビル経営管理士・不動産証券化マスター等の資格取得支援・奨励金制度もあり、PMとしての市場価値を高めやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
- 商業施設、またはオフィス・ホテル等を含む複合ビルのプロパティマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-4‐1 グランパークタワー 13階
沿線名：JR「田町駅」より徒歩5分／都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※状況により相談可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：440～780 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■NTT健康保険組合■NTT企業年金基金■社員持株会■財形貯蓄制度■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■資格取得奨励金制度■健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）■育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（WEB適性検査）
※選考は状況により変動がございます。
