募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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AIとデータを活用し、次世代の人事基盤を構築する労務スペシャリストをお任せします。
単なる事務処理に留まらず、労務リスクの管理からテクノロジーを駆使した業務プロセスの再設計まで、一貫して携わっていただきます。
【業務詳細】
● HRオペレーションの構築・運用
・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
● 外部リソース（BPO・派遣）のマネジメント
・委託範囲の定義、日々の進捗・クオリティ管理
・現在の外部委託先の再選定を含めた、最適なパートナーシップの構築
● 労務コンプライアンスの基盤整備
・法改正に伴う社内規定の改訂や、現場が無理なく守れる運用ルールの策定
・労務トラブルを未然に防ぐための、現場マネージャーへの適切な助言・解決策の提示
【教育・キャリア】
入社後まずは、労務実務全般を担い、現場の解像度を高めていただきます。並行して、アウトソーサーの再編やAI活用による「止まらない・ミスをしない」運用フローの実装にも着手します。約1年で基盤が整った後は、複雑な労務事案の解決やM&Aに伴うプロセス統合設計など、より判断難易度の高い専門領域でご活躍いただく想定です。将来的には、ご経験や志向に応じて人事制度運用や人事企画などへ挑戦することも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務組織への配属予定です。組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 100名以上の事業会社での労務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
年俸制
月給391834円
基本給：309167円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：32時間
固定残業代：82667円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与制度あり
昇給：あり 基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度／慶弔見舞金／生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）／社員持株会／社員紹介制度／入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）／転勤時社宅支給制度（単身赴任時）／子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）／早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）／副業制度（許可制）あり
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → Web適性検査 → 最終面接
※選考時期・状況によって変更する場合があります。
