募集要項
- 募集背景
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もし今の職場で「利益を出してもボーナスに反映されない」「既存店を守るだけで新しい挑戦ができない」とくすぶっているなら、この求人が転機になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 店舗の業績を上げても、給与や賞与（リターン）に全く還元されない
◇ マニュアルに縛られ、自分のアイデアで新業態やメニューを創り出す裁量がない
▼ その野心、圧倒的な還元率と裁量権を持つ当社なら完全に満たせます。
★ 【収】飲食業では異例の「賞与実績4ヶ月分」
昨年度実績4ヶ月分。あなたの店舗経営の手腕をダイレクトに給与で評価します。
★ 【創】新店舗・新業態立ち上げの圧倒的裁量
既存の枠に囚われず、メニュー開発やPRなど事業拡大に挑戦できます。
★ 【休】月8日休み以上・連休取得も可能
- 仕事内容
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居酒屋、寿司、かに、シュラスコ、焼肉など、多彩な業態の飲食店にて、店舗運営およびマネジメント業務を担う「店長・エリアマネージャー候補」。
既存のルールを守るだけの「雇われ店長」ではありません。あなたのこれまでの経験を活かし、新しい店舗や業態をゼロから創り上げるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的には】
・事業推進： 新店舗の立ち上げ準備、新メニュー・業態の開発、SNS等を活用したPR施策の立案。
・店舗マネジメント： 売上・利益管理、より良いお店づくりのためのオペレーション改善。
・組織構築： スタッフの採用（面接含む）、育成、チームをまとめるリーダーシップの発揮。
【エージェントからの一言：実績に対する「本気のリターン」がある会社】
「裁量がある」と謳う企業は多いですが、当社が本物なのは「出した利益に対する見返り（賞与実績4ヶ月分）」が圧倒的に大きい点です。自分のアイデアで新しい業態を立ち上げ、繁盛店を作り、その結果がドカンとボーナスで返ってくる。この「ビジネスパーソンとしての純粋な面白さ」を存分に味わえます。さらに、月8日以上の休みや連休取得も可能なため、「稼ぐためにプライベートを完全に犠牲にする」という昭和の働き方とも無縁です。
- 応募資格
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- 必須
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未経験OK！飲食業界からの転職者歓迎！学歴・職歴不問！新たな挑戦を応援！
■未経験歓迎
■経験者歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
【こんな方におすすめ】
「自分のアイデアで店を創りたい」「正当な評価（賞与）を得て圧倒的に稼ぎたい」という野心を重視します。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・飲食店での店長、マネージャー、料理長などのマネジメント経験
・新店舗の立ち上げや、新メニュー・業態開発の経験をお持ちの方
【こんな方にピッタリです】
□ 決められたマニュアル通りに動くより、自分の裁量で店舗や事業を大きくしていきたい方
□ 利益を出した分だけ、賞与（実績4ヶ月分）やポストで明確に評価してくれる会社で腕を試したい方
□ しっかり稼ぎながらも、月8日休みや連休を取得してプライベートも充実させたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間・休憩あり）
【シフト例】14：00～24：00（休憩2時間）
※22時以降は18歳以上のみ勤務となります。
※店舗によって、シフトの時間は変動します。
- 年収・給与
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収入例:年収500万円～600万円以上
■賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)
■20・30代の若手が活躍中
■月8日休み以上の働き方有！
▼経験やスキルに応じて給与額を決定
◎月給33万円＋α【飲食経験者】
※上記には、みなし残業代（9万4200円・60時間分）と深夜手当（1万8900円・60時間分）を含んでいます/超過分は別途全額支給
◎月給28万円以上＋α【未経験者】
※上記には、みなし残業代（6万3200円・45時間分）と深夜手当（1万2700円・45時間分）を含んでいます/超過分は別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給 随時
■賞与 年2回（昨年度実績：4ヶ月分！）
■社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■家族手当 ★扶養内・18歳以下のお子さんに対し、1人あたり1万円を支給！
■制服貸与
■まかないあり！
■店舗内禁煙・分煙
■資格取得支援制度
日本酒利き酒師、ソムリエなどの資格取得時、受験料を補助します！
■独立支援制度
新店舗立ち上げの準備をサポート！口コミサイトや、SNSのノウハウをレクチャーしたり、物件借用のお手伝いなどを行ないます。
■試用期間3ヶ月（同条件）
- 休日休暇
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シフト制（月8日休み※6日～10日も応相談）/働き方は選べます
■有給休暇
■年始休暇
■慶弔休暇
スキルアップを目指す方は"月6～7日休み"、
プライベート重視の方は"月8～10日休み"、
と柔軟に調整できます！
※働く日数により給与変動あり
頑張りを給与に反映します！
【お休みしっかり確保でプライベート充実】
・お休みは月8回、さらに連休取得しているスタッフ多数!
・子どもや家族との時間、自分の時間も確保できます!
・有給取得も推進中、店舗内でフォローし合っています!
・若手やミドルが幅広く活躍中/長期雇用安定!
- キャリアパス・評価制度
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▼入社1年目（店舗スタッフ）
・未経験OKで月給30万円以上
・サポートを受けながらホール＆キッチン業務を
▼入社1年～2年（店長昇格）
・月給35万円～＋役職手当
・組織育成や売上管理などを店舗をまとめる存在へ
▼入社5年目（スーパーバイザー）
・年収600万円以上も可能
・複数店舗を統括しより大きな仕事に挑戦
