募集要項
- 仕事内容
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新卒採用に関する以下の業務を、部長直下で実行頂きます。
1）新卒採用計画策定（募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等）
2）協力会社対応（新規取引先の選定、契約交渉、社内稟議対応、等）
3）新卒求職者の母集団形成（マイナビ等媒体、SNS等）
4）応募者対応（面接調整、応募情報管理、等）
5）一次面接対応（面接参加、申し送り、等）
6）新卒イベント対応（説明会、内定者交流会、内定式、等）
7）入社対応（入社情報収集、社宅対応、入社時研修対応、等）
- 応募資格
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- 必須
- ・人材サービス会社での新卒採用業務経験（人材サービス会社ではない場合は製造業での新卒採用業務経験）
- 歓迎
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・派遣・業務委託採用の実務経験
・人事のご経験がある方（採用・労務など）
・マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 勤務時間 8：45～17：15（休憩45分）
- 年収・給与
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・年収370～580万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。
・昇給（年1回）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（月額3万円まで）
・残業手当
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
- 休日休暇
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・年間休日126日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考 →面接2回
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
