募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
「飲食は好き。でも、教育体制や将来に不安がある……」
そんな想いを抱えるあなたへ。展開している「出汁しゃぶ」専門店は、インバウンド需要や高単価なサービスを武器に、今まさに成長フェーズにあります。
最も大切にしているのは、入社した方を迷わせないこと。「教える人によって言うことが違う」という業界の不透明さを徹底排除し、誰もが平等に、最短距離でプロへと成長できる仕組みを整えました。安定した収益をダイレクトに利益として還元し、休みも給与も、そして将来への安心も。ここで「一生モノのキャリア」を手にしませんか。
- 仕事内容
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成長フェーズで、現場の運営力を武器に早期昇進を目指し、経営人材としてのキャリアを切り拓いてください。＝＝＝ 仕組み化された環境で、プロの接客と経営を同時に学ぶ ＝＝＝
看板メニュー「出汁しゃぶ」を中心とした店舗にて、まずは現場での運営・管理を通じて当社のスタイルを理解していただくことからスタート。徹底したマニュアル化された教育体制のもと、早期の店長昇進、さらには経営人材としてのステップアップを目指していただきます。
【このポジションで約束する3つの価値】
1. 教育の「差」をゼロにする、完全マニュアルと透明な評価：
「背中を見て覚えろ」という古い慣習はありません。何を習得すれば昇格し、いくら給与が上がるのかが全て言語化されています。教える人の主観や社歴に左右されないため、入社半年で店長、2年で営業部長へ抜擢された実績も豊富。「上が詰まっている」という不安とは無縁の、重要ポストが次々と生まれる成長企業ならではのスピード感を約束します。
2. 店長平均年収550万円以上。高単価業態ゆえの「還元力」：
入社時から月給31万円（接客経験者は39万円）を保証。これは、提供する「出汁しゃぶ」が、国内外の富裕層から選ばれる高付加価値なサービスだからこそ実現できる数字です。インバウンド需要の回復により安定した収益を上げているため、その利益を賞与や手当で「働く仲間に還元する」文化が、会社全体の高いモチベーションに繋がっています。
3. 「夜勤なし・完全週休2日」が守る、自分と家族のゆとり：
「飲食＝長時間労働」という常識をシステムで解決しています。残業が発生した際は別日で勤務時間を調整する「スマートワーク」を推奨。さらに、年2回・各7日以上の連休が取れる「フリーバカンス制度」を導入しています。家族の行事や大切な人との旅行など、仕事と同じくらい「自分の人生」を大切にできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食業界で再始動したいが、休日や給与面に不安がある方（ブランク歓迎）
・転居を伴う転勤をせず、愛着のある地域で働き続けたい方
・「素直さ」を武器に、一から経営を学びたい方
・将来的にエリアマネジャーや本部専門職（年収700万～）を目指したい方
- 歓迎
- ◎語学スキル（英語等）が活用できる方は、給与5％～10％アップの優遇あり。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補 / 一般スタッフ
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
- 勤務時間
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10:00～23:00（シフト制）
実働8時間（休憩1時間）
残業への取り組み：
残業が発生した場合は、別日で早上がりや遅出をするなど「時間調整」を積極的に行っています。万が一調整しきれなかった分は、残業代として1分単位で全額支給します。
- 年収・給与
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一般スタッフ：年俸 420万円 ～ 550万円
店長候補：年俸 468万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険完備、住宅手当、退職金制度、ベビーシッター補助あり。
身だしなみ：清潔感があれば髪型・ネイル・ヒゲOK（規定あり）。自分らしさを隠さず働けます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日110日）。
フリーバカンス制度：年2回、7日以上の連休取得が可能。
- 選考プロセス
- 書類選考、1次面接（web面接）、2次面接（対面面接）
