募集要項

仕事内容: 国土交通省・府県市町村等の土木工事に関わる発注者支援業務をお任せ致します。
【業務内容】
国土交通省・府県市町村等の発注者支援業務をお任せ致します。

【具体的には】
土木工事に関わる調査、計画、設計、積算、協議資料の作成、工事管理等、工事の発注者の立場になって業務を遂行して頂きます。

【業務の特徴】
調査から工事管理まで土木工事を俯瞰的に管理するために技術者として大きな成長が見込めます。

【就業環境】
■上司によるフォロー面談を実施するなど従業員の悩みを会社的に解決するような取り組みをしております。残業と休日出勤は全社的に抑制傾向にありワークライフバランスを整えています。プライベートを充実させるためにゼネコン・同業他社から同社へ転職される方が近年増加しております。
■資格取得支援体制が整備されています。社内外の講習会、資格手当などの技術者としてのスキルアップができる環境となっております。業務においても調査から工事管理まで扱っているので業務を通して知識の幅が広がります。

応募資格

年収・給与: 【想定年収】500万円～520万円　　　 25歳～35歳：例
【想定月収】327,000円~362,000円　　 25歳～35歳：例
【賃金形態】月給制　
※上記は手当を含む想定年収となります。
同社基準に基づき、ご経験を鑑み決定させていただきます。
※基本給+別途手当あり(資格手当、ライン手当、残業手当)
※管理職採用の場合は手当に変更有

■昇給：年1回
昨年度（2025年度）の昇給実績は、基本給比【3%～6%】でした。
■賞与：年2回　
年間1.4～4.2ヶ月相当※管理職除く（2025年度実績）

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■資格手当 2,500円～最大50,000円/月
※当社基準による
※複数資格保有者には社内規定により最大3つまで手当の対象
■資格取得補助制度・表彰制度
技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、
資格取得にかかった費用を補助します。(上限25万円 ※2025年度実績)
また上位資格取得者への表彰制度もございます。
※補助については、当社基準により制約あり
■通勤手当（月5万円上限）、資格手当、ライン手当
※30歳未満の独身者については、会社が契約した寮に入寮する場合、上限2万円で会社が家賃を負担します。
■企業型確定拠出年金制度
■会員制リゾートホテル、屋内禁煙

会社概要

事業内容・会社の特長: ■創業33年目を迎えた同社は、西日本で強固な基盤を持ち、近年売上高もアップし、まさに急成長を遂げています。
■2014年度には東京支店、2021年度には名古屋支店を開設し、更なる事業拡大に向けて取り組んでおります。