募集要項
- 募集背景
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当社のグローバル事業拡大と経営資源のグローバルシフトを加速する状況において、日本だけでなく、グローバルにおいてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しており、グローバル視点での検討、対応、意思決定ができる人材の必要性が高まっている。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
※経産省「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」制度制定以来、10年連続認定。
- 仕事内容
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情報セキュリティマネージャーとして、常に最新の技術動向を調査し、新しい対策の導入やセキュリティ教育を通じて、サイバー攻撃から情報や当社の業務を守り、弊社のサイバーセキュリティーをリードしていたきます。【業務内容】
1. 日々刻々と変わるセキュリティリスクに対し、当社が保有する情報資産、環境が適切に守られ、管理・運用されるよう、ビジネス部門と折衝、調整しながら、セキュリティポリシーを策定/改善/実装し、適切に管理運用されているかマネージャーとして管理する。
2. セキュリティインシデントが発生した際は、NISTにフレームワークに沿って外部の支援を受けながら対応を行い、社内の関係者へ状況を報告する。
3. またチームのメンバーの業務管理、評価、育成にも努めて頂きます。
【本ポジションの魅力】
1.安定した経営への寄与：情報漏えいやランサムウェア攻撃から企業データを防衛することで、経営の安定や投資家、顧客への信頼を支えることができます。
2.専⾨性の深化/スキルアップ及び成長：サイバーセキュリティの領域は日々進化しており、新たな脅威や技術が登場するため、常に学び続ける必要があり、自身のスキルアップやキャリア成長を実現できます。
3.グローバルな活躍：国際的なビジネス環境での経験獲得、多様な⽂化・⾔語環境でのコミュニケーション能力向上が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・セキュリティ領域における実務経験（目安5年以上）
・セキュリティポリシー策定/改善/実装、またはガバナンス整備/教育/啓蒙のご経験
・セキュリティインシデント対応/管理のご経験
・（経営職採用の場合のみ）ピープルマネジメント(人事評価、育成)のご経験
【語学要件】
〈必須要件〉
・⽇本語︓ネイティブレベル（⽇本語検定1級または同等レベル）
・英語：読み書きレベル以上（TOEIC 700点以上目安/翻訳ツール等を活用しながらコミュニケーションできる）
※面接の一部を英語で実施させて頂きます。
〈歓迎要件〉
・英語︓ビジネス上級レベル（TOEIC 800点以上)、英語での実務経験5年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・セキュリティアーキテクチャ設計やレビューのご経験
・セキュリティツールの設計、導入、運用のご経験
・セキュリティ脅威・脆弱性管理/リスク管理のご経験
・セキュリティに関するビジネス部門(AI、及びOTセキュリティも含む)との折衝のご経験
・グローバル環境での英語での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～55歳程度（目安） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから、常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・社員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃から情報や当社の業務を守る事を牽引して頂き、弊社のサイバーセキュリティーを、次のレベルに進化することをリードしていただける方。
・非喫煙者【必須要件】
・当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- ICTソリューション部 スタッフ～経営職（管理職）
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制を導入しています。
標準労働時間：9:00～17:40（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分；休憩時間は原則 1 時間）
勤務時間：7:00～20：00において、任意の時刻から出勤し、任意の時刻に退勤する。
※リモートワーク可：週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。
- 年収・給与
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想定年収（目安）： 1100万円~1550万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当（一般職）、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」制度制定以来、10年連続認定。
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
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書類選考（日本語・英語共に必須） ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接（英語面接含む）
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします.
※⾯接の⼀部を英語で実施させて頂きます。
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
