募集要項
- 仕事内容
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給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。人事総務グループの将来の管理職候補としてご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
(1)新卒・中途採用の募集から採用
(2)社内規定の作成・更新
(3)給与・社会保険
(4)勤怠管理
(5)ファシリティー管理
(6)会社行事の立案・実行
【配属先情報】
管理本部 総務部(7名)
総務部:現在7名体制 部長代理1名 一般社員4名 契約社員2名
【企業の魅力】
プライム市場上場企業。建設業とデベロッパー機能を併せ持つビジネスモデルが最大の特徴です。この2つの事業をバランスよく経営することで、業績も安定。土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で一貫して行っています。利益率は同業の上場企業の中でも常に上位、また利益は社員に還元するという方針から、業界水準以上の給与を提示できています。賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年も有ります。
【給与について】
利益は社員に還元するという方針から毎年ベースアップを実現できています。またキャリアアップに伴い役職が上がると100万円ベースで年収が上がるなど、業界の中でも高い給与水準を誇ります。
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算、社会保険に関する業務経験（主担当としてのご経験）目安5年程度～
- 雇用形態
- (試用期間：12ヵ月)試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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08:30～17:30(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
残業:有
- 年収・給与
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予定年収:500万円～700万円
月給:280,000円～330,000円
昇給:年1回
賞与:年4回
時間外手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度(勤続3年以上)
社員持株制度
永年勤続表彰制度
財形貯蓄制度
寮完備
保養所あり
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休二日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇5日
年末年始休暇5日
有給休暇(10日～)
- 選考プロセス
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面接回数:2～3回(目安)
筆記試験:無
