募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションを中心とした分譲マンションの管理組合に対する窓口業務、運営サポート、建物・設備の維持管理提案をお任せいたします。
具体的には、管理組合の総会・理事会の運営補助および資料作成（主に理事会は平日夜、総会は土日に開催されます。代休はもちろん取得可能です）、物件巡回、管理員・清掃員などの現地スタッフの管理・連携・各種設備等の点検結果報告と、それに伴う修繕提案（大規模修繕含む）を担当していただきます。比較的築浅のマンションを担当する専門部署への配属予定です。
フレックス制度（コアタイム有）やリモートワーク（週2回程度）など、柔軟な働き方が可能です。担当物件は、親会社である不動産開発会社のオリジナル分譲住宅ブランドが中心となり、高品質なサービス提供に専念できます。残業は月平均25時間程度と抑えられており、年間休日124日（土日祝）で、ワークライフバランスを重視したい経験者の方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理経験者
・管理業務主任者資格保有者
- 歓迎
- ・マンション管理士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）
休憩：60分
残業：有
備考：残業20～30時間/月
- 年収・給与
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予定年収:520万円～720万円
月給:290,000円～481,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
時間外手当：有
※想定年収は月20時間程度残業した場合の金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金（勤続3年以上）
再雇用制度（65歳まで、定年60歳）
育児休業（実績有）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（時間連動制のため支給有）
資格手当：管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円/月
昇給：有（ベースアップ込みの実績1,000～48,000円/月）
- 休日休暇
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年間休日124日
土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始6日（12月29日～1月3日）、12月中に各自が指定する休日（1日）
有給休暇：入社時期に応じて付与（4月～9月入社：13日、10月～12月入社：6日、1月～3月入社：3日）
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有 その他（一般常識,SPI）
採用人数：1名
