募集要項
- 募集背景
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Ｈ&H CONNECT株式会社は、医療・ヘルスケア領域をはじめとする社会課題に対し、データと高度なテクノロジーを駆使して解決に導くプロフェッショナルなスペシャリスト集団です。私たちは「本質的な価値創出」を明確なビジョンに掲げ、顧客の業務改革（BPR）からシステム実装までを一気通貫で支援しています。
現在、当社では大規模自治体が推進する「資源循環DXプロジェクト」の設計・開発を一手に担い、高い評価を得ています。これは、Salesforceの公共向けソリューション（Public Sector Solutions）を中核とし、AI-OCRやチャットボットをシームレスに組み合わせた国内屈指の先進事例です。
今回の募集は、この大成功モデルをいち早くパッケージ化し、全国の自治体へ横展開していくための「リードオフマン」となるコンサルタントの増員です。単なる欠員補充ではなく、当社の新たな事業の柱となる自治体DX推進を最前線で牽引していただくための、前向きで非常にエキサイティングなポジションとなります。
- 仕事内容
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【Salesforceコンサル】国内屈指の自治体DX成功モデルを全国へ横展開！▼任されるポジション・裁量
プリセールス・上流工程を牽引。「作らない開発」を軸に、全国の行政業務改革をリードするポジションです。
大規模自治体で成功した「資源循環DXプロジェクト」の全国展開を牽引する、Salesforce導入コンサルタント（プリセールス）をお任せします。製品知識と提案力を活かし、行政の複雑な事務フローをデジタルに最適化する裁量の大きなポジションです。「作らない開発」を提案し、自治体DXの新たなスタンダードを自らの手で創り上げるリードオフマンとしての役割を期待しています。
▼業務内容
・自治体向けDX提案：大規模自治体での成功事例をベースとした、BPRおよびシステム導入提案。
・Fit/Gap分析：Salesforce標準機能を最大限活用し、独自開発を抑える「作らない開発」の高度な要件定義。
・プロトタイプデモ：アジャイル手法を用い、実際の画面を見せながらの合意形成。
・ステークホルダーマネジメント：行政の複雑な事務フローを整理し、新運用への誘導・定着。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●国内屈指の先進事例をリード
Public Sector SolutionsにAI-OCR等を組み合わせた高度な事例を扱います。最先端ソリューションで社会課題を解決するやりがいを得られます。
●「作らない開発」によるコンサルティング力
標準機能の価値を顧客に納得させるFit/Gap分析と提案力が磨かれ、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。
●事業の柱をゼロから育てる経験
成功事例をパッケージ化し、全国へスケールさせる事業開発のプロセスを経営陣と共に経験できます。
▼キャリアステップ・成長環境
全国展開の実績を積んだ後は、自治体DX部門のマネージャーや新規ソリューション企画責任者へステップアップ可能です。経営陣直下のプロジェクトで、圧倒的なスピード感でキャリアを構築できます。
▼社風や働き方
フラットで挑戦を称賛するベンチャー文化です。自発的に課題を発見し仕組みを創るプロセスを楽しめる方には、働き方の自由度も含め大きな裁量をお渡しします。
▼実績
・大規模自治体における「資源循環DXプロジェクト」のシステム設計・開発
・Public Sector Solutions×AI-OCR×チャットボット連携事例
【関連キーワード】
#DX推進 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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・Salesforceの導入支援、またはコンサルティング経験（2年以上）
・抽象的な要望を具体的なソリューションへ落とし込み、提案書を作成できるスキル
- 歓迎
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・公共（官公庁・自治体）向けのシステム提案、または導入経験
・Salesforceの各種認定資格（認定コンサルタント等）
・プリセールスとしての実務経験
・アジャイル手法を用いた開発プロジェクトの経験
- フィットする人物像
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・「作らない開発」で本質的な価値提供にこだわりたい方： 従来のSIerやファームでのスクラッチ開発に限界を感じており、標準機能を駆使したBPR（業務改革）で顧客の課題をダイレクトに解決したい方。
・自社事業のスケール（全国展開）に深く関わりたい方： 案件ごとの単発のコンサルティングではなく、成功事例をパッケージ化して横展開していく「事業開発」のフェーズに魅力を感じる方。
・高度なステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方： 行政や大規模組織特有の複雑な力学や事務フローを紐解き、関係者を円滑に巻き込んでプロジェクトを前進させる成熟した折衝力をお持ちの方。
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 東京中央区（週2回程度、リモートワーク可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム無し
10:00-18:30などの時間で勤務している社員が多くいます
- 年収・給与
- 年俸600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給・慶弔見舞金制度（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
・資格取得支援制度
・技術カンファレンス参加支援、書籍購入補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇（法定有休とは別に、入社日から試用期間中に使える有休を3日付与）
・子の看護休暇、介護休暇（時間単位での取得可能）
・産前産後休業、育児休業（出生時育児休業制度あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼ 書類選考
▼ 面接（1～2回）
※初回から経営陣（社長・副社長）や現場トップが同席し、スピーディかつフランクに相互の期待値をすり合わせます。
※お互いの熱量やカルチャーフィットを確かめるため対面面接を推奨しておりますが、オンライン面接も柔軟に対応可能です。
※ポジションや状況に応じて、リファレンスチェックや簡単なスキルチェックをご相談させていただく場合がございます。
▼ 内定
#土日面接OK （平日の日中帯の調整が難しい方も、お気軽にご相談ください）
#入社時期は相談可能 （現職の引き継ぎ等も考慮し、柔軟に調整いたします）
