募集要項
- 募集背景
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Ｈ&H CONNECT株式会社は、2020年に設立された医療データのスペシャリスト集団です。
私たちは「日本の医療データ活用を次のステージへ」というビジョンを掲げ、独自のリアルワールドデータ活用基盤やシステムを提供し、医療現場の業務負担軽減や患者様のQOL向上といった社会課題の解決に技術の力で取り組んでいます。
今回の募集は、事業拡大および組織強化に伴う「次世代のコアPM（プロジェクトマネージャー）候補」の増員です。
決して単なる人員不足を補う採用ではなく、今後の成長を共に創り上げるための募集となります。
現在、ヘルスケア領域におけるデータ活用基盤の構築など複数の重要プロジェクトが進行しており、上流工程から開発・運用までをリードしてくださるエンジニアを求めています。技術力とビジネス視点を掛け合わせ、将来のマネジメントの中核へとステップアップできる絶好の環境です。
- 仕事内容
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【PM/PL】医療データ基盤開発のプロジェクト推進！上流工程や顧客折衝の経験を活かせる環境です。▼任されるポジション・裁量
大手向けシステムの追加開発・AWSインフラ構築・データ標準化を牽引。裁量大きく活躍できます！
顧客向けシステム開発・運用プロジェクトにおいて、上流工程から実装、運用までを担うPM候補としてのポジションです。既存メンバーとのペア体制で顧客案件に参画し、顧客折衝や提案を含めた実務推進をお任せします。将来的にはプロジェクトマネジメントの中核を担い、大きな裁量を持って技術とビジネスの両面からプロジェクト価値の最大化を推進していただきます。
▼業務内容
具体的には、以下の業務をプロジェクトの最前線で推進していただきます。
・顧客要件の整理および上流工程（要件定義・基本設計等）の対応
・PythonやSQLを用いたバックエンド開発および設計推進
・詳細設計書、単体テスト仕様書の作成
・顧客対応、運用調整、およびプロアクティブな業務改善提案
・データ活用（大量データ処理やAI等）に関する技術的検討と実装
・プロジェクト進行管理（将来的なPM業務全般）
▼当社の魅力・磨けるスキル
●技術力を「業務価値」へ転換するスキル
PythonやAWSを用いた開発スキルだけでなく、医療データをどう活用すれば現場の課題を解決できるかという「ビジネス課題の解決力」が磨かれます。
●上流から下流まで一気通貫で携わる経験
要件定義から実装、運用改善まで幅広くカバーできるため、部分最適ではなく全体最適を見据えたシステム開発の知見と、顧客折衝能力を深めることができます。
●ペア体制による安心感とPMへの着実なステップアップ
入社後は既存メンバーとのペア体制で案件を担当するため、ドメイン知識を補完しながら安心してスタートし、段階的にPMへと成長できる環境です。
▼キャリアステップ・成長環境
まずはエンジニア・PM補佐として実務を推進し、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPMや、組織を牽引するリーダー・マネジメント層へのキャリアパスが開かれています。
▼社風や働き方
新しい技術領域（AIやデータ活用）への探究心を歓迎する、フラットで前向きな社風です。チームで協働しながら最適解を導き出し、主体的に改善を推進できる文化が根付いています。
▼配属先情報
多様なバックグラウンドを持つエンジニアやコンサルタントが在籍しています。技術とビジネス、お互いの専門性をリスペクトし合う少数精鋭のチームです。
▼実績
・大手病院や保険事業者向けのヘルスケアデータ基盤構築・運用
・データ活用による業務価値転換プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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・バックエンド開発の実務経験
・上流工程（要件定義／基本設計等）の実務経験
・SQLを用いた業務レベルでの実装経験
・詳細設計書および単体テスト仕様書の作成経験
・Pythonによる開発の実務経験
- 歓迎
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・Pythonを用いた開発経験
・AWS環境でのシステムインフラ構築・運用経験
・大量データ処理の実務経験
・ヘルスケア・医療領域に関する基礎知識やプロジェクト経験
・AI／機械学習／データ分析に関する基礎知識
- フィットする人物像
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・「いちエンジニア」からマネジメントの中核へキャリアを広げたい方： これまで培った高度な技術的知見（バックエンド開発や上流工程）を武器に、プロジェクト管理や組織づくりへと役割を広げていきたい方。
・技術とビジネスの「橋渡し役」にやりがいを感じる方： 顧客のビジネス要件を深く理解し、的確に技術要件・システム設計へと翻訳・落とし込める方。
・チームの底上げに貢献できる方： ご自身の経験を活かし、ペア体制を組むメンバーの技術的フォローや、開発プロセスの標準化など、チーム全体のパフォーマンス向上を牽引できる方。
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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東京都内の本社
※週2回程度のリモートワーク（ハイブリッド勤務）が可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム無し
10:00-18:30などの時間で勤務している社員が多くいます
- 年収・給与
- 年俸600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給・慶弔見舞金制度（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
・資格取得支援制度
・技術カンファレンス参加支援、書籍購入補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇（法定有休とは別に、入社日から試用期間中に使える有休を3日付与）
・子の看護休暇、介護休暇（時間単位での取得可能）
・産前産後休業、育児休業（出生時育児休業制度あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼ 書類選考
▼ 面接（1～2回）
※初回から経営陣（社長・副社長）や現場トップが同席し、スピーディかつフランクに相互の期待値をすり合わせます。
※お互いの熱量やカルチャーフィットを確かめるため対面面接を推奨しておりますが、オンライン面接も柔軟に対応可能です。
※ポジションや状況に応じて、リファレンスチェックや簡単なスキルチェックをご相談させていただく場合がございます。
▼ 内定
#土日面接OK （平日の日中帯の調整が難しい方も、お気軽にご相談ください）
#入社時期は相談可能 （現職の引き継ぎ等も考慮し、柔軟に調整いたします）
