募集要項
- 募集背景
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Ｈ&H CONNECT株式会社は、2020年に設立された医療データのスペシャリスト集団です。私たちは「日本の医療データ活用を次のステージへ」というビジョンを掲げ、独自のリアルワールドデータ活用基盤やソリューションを提供し、医療現場の業務負担軽減や患者様のQOL向上といった社会課題のダイレクトな解決に取り組んでいます。
今回の募集は、当社の急激な事業拡大および組織強化に伴う「次世代コアメンバー」の増員です。決して単なる人員不足を補う採用ではなく、今後の成長とチャレンジの機会を分かち合うための募集となります。
現在、ヘルスケア領域において複数の重要プロジェクトが同時進行しており、新規サービスの事業化やビジネス戦略を最前線でリードしてくださるコンサルタントを求めています。
不確実性の高いベンチャー環境を楽しみながら、自らの手で事業を創り上げ、社会に新たな価値を提供する大きな挑戦ができる絶好のタイミングです。
- 仕事内容
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【医療×データ】社会課題を解決するコンサル！経営陣直下で課題の構造化から実行までを一気通貫で担当。ヘルスケア領域のクライアントに対し、課題の構造化から実行までを一気通貫で担います。経営陣直下のフラットな環境で、クライアントの意思決定に直接関与。単なる分析に留まらず、自らの裁量でビジネス機会を創出するプロフェッショナルなポジションです。
単なる分析・資料作成に留まらず、自らの裁量でビジネス機会を創出し、価値提供を主体的に推進します。
▼業務内容
プロジェクトの最前線で以下の業務をリードしていただきます。
・課題の特定と構造化：潜在的な課題を論理的に可視化。
・提案戦略の設計：解決に向けた最適な提案戦略と提案書の作成。
・プレゼンテーション：経営層や意思決定者へ直接提案。
・ソリューション企画・実行支援：企画から現場への落とし込みまで伴走。
・プロジェクト推進：社内エンジニアや顧客と調整し推進。
・ビジネス機会の創出：新規事業企画や顧客関係構築。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●社会課題を解決する手触り感
リアルワールドデータを活用し、医療現場の負担軽減やQOL向上に直結する提案が可能です。実社会にインパクトを与える手触り感を得られます。
●経営陣直下で培う事業開発スキル
代表や副社長と直接ディスカッションを行い、圧倒的なスピード感で意思決定プロセスを学べます。経営視点での事業開発能力が磨かれます。
●市場価値の飛躍的な向上
「ヘルスケア×データ×IT」の成長領域で上流から実行まで担うことで、市場価値の高いプロへと成長できます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社直後から経営陣と連携しコアビジネスを牽引。将来的には新規プロジェクトの責任者や幹部候補としてのキャリアパスをご用意しています。起業や独立志向の方にも最適な成長環境です。
▼社風や働き方
フラットで挑戦を称賛するベンチャー文化です。自発的に課題を発見し実行できる方には、高い自由度と裁量をお任せします。顧客志向と成果志向を両立し、プロとして躍動できる環境です。
▼配属先情報
少数精鋭のプロ集団です。臨床現場の知見を持つメンバーやITエキスパートなど、多様なバックグラウンドを持つ社員がワンチームで活躍しています。
▼実績
・大手病院、薬局、保険事業者のヘルスケアデータ活用および業務改革支援
・医療データを通じた現場の業務負担軽減および新たな価値創出プロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの実務経験
・プロジェクトを自律的に設計、推進した経験
・経営層など意思決定者への提案および折衝経験
・論理的思考力を用いた課題解決能力
- 歓迎
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▼歓迎
・ヘルスケア業界（医療・製薬等）に関する知見、または実務経験
・IT、システム開発プロジェクトへの参画・関与経験
・デジタル、データ活用、業務改革（BPR）領域に関する深い理解
▼求める人物像
・高いプロフェッショナル意識を持ち、指示待ちではなく自ら価値を創出できる方
・不確実性の高いベンチャー環境下でも、主体的に意思決定し前進できる方
・顧客志向と成果志向を高い次元で両立し、コミットメントできる方
・高い成長意欲を有し、将来的な起業・独立志向をお持ちの方
- フィットする人物像
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・大企業の枠組みから抜け出し、事業のコアに触れたい方： これまでのコンサルティング経験を活かし、経営陣と直接議論しながら事業開発の最前線で裁量を発揮したい方。
・プレイングマネージャーとして組織を牽引できる方： 豊富な知見をもとに自ら手を動かして背中を見せつつ、プロジェクトチーム全体をリードできる方。
・「仕組みづくり」に面白みを感じる方： 既に完成された組織ではなく、不確実性の高いベンチャー環境で、自らの手で事業基盤やルールを構築していくことにワクワクできる方。
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり）
- 勤務地
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東京都内の本社
※週2回程度のリモートワーク（ハイブリッド勤務）が可能です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム無し
10:00-18:30などの時間で勤務している社員が多くいます
- 年収・給与
- 年俸650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給・慶弔見舞金制度（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
・資格取得支援制度
・技術カンファレンス参加支援、書籍購入補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、国民の祝日・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇（法定有休とは別に、入社日から試用期間中に使える有休を3日付与）
・子の看護休暇、介護休暇（時間単位での取得可能）
・産前産後休業、育児休業（出生時育児休業制度あり）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼ 書類選考
▼ 面接（1～2回）
※初回から経営陣（社長・副社長）や現場トップが同席し、スピーディかつフランクに相互の期待値をすり合わせます。
※お互いの熱量やカルチャーフィットを確かめるため対面面接を推奨しておりますが、オンライン面接も柔軟に対応可能です。
※ポジションや状況に応じて、リファレンスチェックや簡単なスキルチェックをご相談させていただく場合がございます。
▼ 内定
