募集要項
- 募集背景
-
中長期的な体制強化のための増員
■想定スケジュール
東京支店を優先して募集
可能な限り早期の入社を希望しております
＜補足＞
東京支店：2026年夏頃を想定
大阪本社：2026年度内を想定
- 仕事内容
-
対外的な折衝・交渉経験（業界不問）の経験者を歓迎コンサル営業（官公庁向け環境施設の企画・提案）
「廃棄物処理×建設コンサル」という有望市場に位置
創業50年超の業歴と厳しい参入障壁に守られ独占的なポジションを築いています
■職務内容
地方自治体（都道府県・市区町村）に対し、ごみ処理場や水処理施設、廃棄物処理施設といった社会インフラの整備に関するコンサルティング営業を行います。
単なる物売りではなく、自治体の抱える課題（施設の老朽化や脱炭素化など）に対し、計画立案から設計・監理までを一貫して提供する当社の技術力を、最適なソリューションとして提案する役割です。
■具体的な業務内容
年間を通じて、自治体の予算サイクルに合わせた営業活動を展開します。
プロジェクト開始後の詳細な技術調整は技術者が行うため、「入り口」の構築をお任せいたします。
案件形成・情報収集（10月～3月）：
次年度の案件獲得に向けた「仕込み」の時期です。自治体への挨拶回りを通じてニーズを把握し、見積もりの作成や情報提供を行います。
受注活動（4月～10月）：
公的な入札（指名競争入札、一般競争入札、電子入札など）への参加が中心です。提案書・仕様書の作成、入札参加資格の申請、現場説明会への対応など、受注に至るまでのプロセスを完遂します。
<補足>
平均２～３日／週程度の出張がございます。（北海道を除く全国自治体が対象）
※頻度は時期や担当案件、個人によって異なります。画一的な「月○日」という縛りはなく、スケジュールや家庭の事情に合わせた相談が可能です。
■入社後のキャッチアップ想定
入社～半年程度：業務の基礎習得と年間サイクルの理解（OJTによる現場同行など含め、基本スキルの習得）。
半年～1年程度：年間サイクルの完遂と担当案件の獲得（入札対応やプロジェクト管理など自立を目指す）。
1年以降：コンサル営業として自ら案件を動かし利益を生み出すことを担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
対外的な折衝・交渉経験（業界不問）：官公庁を相手にするため、ビジネスマナーや誠実な対応ができる方を重視します。
基本的なPCスキル（Word、Excel）：提案書、仕様書、官公庁向け報告書の作成などで日常的に使用します。
＜必要資格＞
普通自動車運転免許
＜最終学歴＞
高専、短大、大学院、大学卒以上
- 歓迎
-
数字に強く、コスト意識を持って業務に取り組める方
官公庁向けの営業、または入札関連業務の経験：
氏名・一般競争入札の流れ（書類準備、現場説明会対応など）を理解されている方は、早期の活躍が可能です。
以下の資格保持、または親和性のあるバックグラウンド（理系出身など）：
技術士補（衛生工学・上下水道部門）、測量士補、建築士等。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代、30代歓迎 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩2分
東京支店
住所：東京都千代田区東神田
勤務地最寄駅：JR総武本線線「馬喰町駅」より徒歩6分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
＜転勤＞有
※「転勤を希望しない場合」は転勤なし。：
年に一度、今後のキャリアやライフスタイルに関するヒアリング（意向調査）を実施しており、ご本人の希望を最大限に尊重します。
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働の有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月20時間程度
- 年収・給与
-
＜想定年収＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
391万円～550万円
＜月給＞
270,000円～（一律手当含む）
＜賃金内訳＞
基本給＋その他固定手当：200,200円
固定残業手当/月：69,800円 （固定残業時間45時間/月）
※年間の総残業時間数の上限は法定の360時間とします。
＜昇給＞
有/年1回6月
＜賞与＞
有/年2回6,12月
平均支給額：3ヶ月弱/年
※業績により別途決算賞与支給あり
- 待遇・福利厚生
-
各種保険：健康保険/労災保険/厚生年金/社会保険
産休育休制度
退職金制度：勤続3年以上
定年：60歳
再雇用制度：有
通勤手当：上限5万円/月
資格手当：技術士：3万円、一級建築士：3万円、測量士補：1万5000円
出張手当：宿泊：2000円/日 日帰り：1500円/日
服装自由：お客様対応がない日はTシャツ・ポロシャツ・ジーンズなどの私服勤務可
マイカー通勤：不可
在宅勤務制度：有
＜補足＞
有給休暇消化率：80%以上
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休二日制（土日祝）
年間有給休暇：10~20日（入社半年後に10日付与）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン／対面：担当者）→最終面接（対面：担当者）