募集要項
- 募集背景
- 事業成長のための増員募集
- 仕事内容
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【ポジション概要】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。
展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画～実行まで担当していただきます。
単なる施策運用ではなく、
・どの施策に投資するのか
・どのチャネルが商談を生むのか
・どのように商談数を最大化するのか
をデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。
リード → 商談 → 受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。
事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。
【業務詳細】
法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。
※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。
ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。
■デジタルマーケティング
・Web広告の企画・運用（Google / SNS等）
・SEO / コンテンツマーケティング
・Webサイト / LPのCVR改善
・GA4等を用いたサイト分析
■ 展示会・セミナー施策
・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展）
・自社セミナー / 共催セミナーの企画
・ブース設計 / デモ企画 / 配布物制作
・LP制作、メール集客、イベント運営
■ リード獲得のPDCA運用
・Salesforce / Account Engagementを用いた効果測定
・KPI設計、リード獲得施策の改善
・リード→商談→受注までの分析
■ セールス連携
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携
・リードフォロー設計
・案件創出の改善サイクル構築
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験
・BtoB領域でのマーケティング実務経験
- 歓迎
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・BtoB SaaSまたはIT業界でのマーケティング、法人営業の経験
・部門横断プロジェクトの経験
・デザイン・コピーライティングのスキル
・Salesforce・MAツール（Pardot/Account Engagement等）のご活用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客接点を創り出すことに情熱を持ち、数字や成果で改善を語れる方
・チーム連携を重視し、巻き込み型で施策を推進できる方
・当社のミッション・コアバリューに共感を持てる方
ミッション：学びを革新し誰もが持っている無限の力を引き出す
コアバリュー：オーナーシップ、カスタマーサクセス、イノベーション、チームワーク
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（8時間／日）
＜詳細＞
1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）
コアタイム：10時00分～15時00分
・残業時間
20～40H／月、業務状況により変動
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,200円～410,900円
その他固定手当/月：0円～30,000円
固定残業手当/月：77,590円～100,840円（固定残業時間30H/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,790円～541,740円（一律手当を含む）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
・従業員持株会
・福利厚生サービス：Perk（by Wantedly）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
