募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
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東京海上グループの損害保険にかかわる自動車での物損事故の復旧・改修工事に関するサポート業務をお任せします。施工管理経験を活かして働き方改善と安定が手に入る！
売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件で業績安定！
【業務詳細】
東京海上グループの損害保険にかかわる自動車での物損事故の復旧・改修工事に関するサポート業務をお任せします。
発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となります。
※保険の知識は不問です。施工に対する知識があればご活躍いただけるポジションです！
【組織構成】
7名（うち管理職1名）で構成されています。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名は女性の方が活躍されています。
【保険工事部門に関して】
同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っており、同社内でも今後注力していく事業分野になります。主に復旧工事を行うのは下記になります。
・公共物復旧：道路に付帯した損害物（カーブミラー・街路灯ほか）ガードレール・標識
・民間物復旧：民間所有の損害物（建物・外構・工作物 ほか）
公共～民間の物損まで幅広く対応しており、安全を支える重要なポジションになります。
【同社の魅力】
◎東京海上グループの安定基盤
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
◎コンプライアンス重視のため、平均残業10h
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコン貸出など取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えられています。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件：※下記いずれかを満たす方
・施工管理のご経験をお持ちの方※分野は不問
・積算のご経験をお持ちの方
・不動産や建設領域で見積もり対応の経験
- 歓迎
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必須条件：※下記いずれかを満たす方
・施工管理のご経験をお持ちの方※分野は不問
・積算のご経験をお持ちの方
・不動産や建設領域で見積もり対応の経験
■歓迎要件：
・ビル管理経験をお持ちの方
・建築設備に関わるご経験がある方
・建設業界・不動産業界でのご経験がある方
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～700万円（30歳～49歳：例）
【月収例】210,000円～350,000円（30歳～49歳：例）
※賞与・残業・各手当込
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収例は総合職（転勤の可能性あり）の金額となっております。
■賞与：あり
■昇給：あり
■残業代別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり
住宅手当：独立生計者に対して支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次・2次面接→最終面接（面接回数は2回になる可能性もございます）→内定
※1次・2次どちらかと同日に筆記試験（SPI）を行います。
