募集要項
- 募集背景
- 新設ポジション
- 仕事内容
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グローバルのチームと協働し、日本におけるローカルエンジニアリングチームの立ち上げ・育成を通じ、電気駆動システム（電動機、インバータ、メカニカル）を開発するパートナーシップを支援します。• ピッツバーグに拠点を置く Mining 技術担当 VP にレポートし、エンジニアリングチームと協働して以下を担当：
• 車両OEMとの複数プロジェクトの計画、管理、実行
• OEM顧客との日常的なコミュニケーションおよび対面ミーティング
• 日本における小規模エンジニアリングチームの立ち上げ支援
（製品要件、検証要件、試作車両テスト、量産準備など）
• 顧客向け技術ドキュメントの提供
• テスト計画の統括、データ分析、問題のトラブルシューティング、是正策の導入、テストレポートの作成・提出
• 顧客とのビジネスリレーション維持
• 顧客工場や試験場の担当者と連携し、テスト計画の立案・実行およびローカルOHV車両のサポート
• 指示されたフィールド不具合の対応
• 必要に応じ、担当外の業務も実施（必要に応じて研修を提供）
※中程度の出張が発生します。
既に日本事業における社員数は200名在籍しておりますが、本ポジションの部署メンバーは日本で1人目になります。
- 応募資格
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- 必須
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• 電気工学または機械工学の学士号（電気工学またはシステム工学の修士・高度学位があれば尚可）
• 以下の分野で 10 年以上のエンジニアリング経験：
・モーター、発電機、パワーエレクトロニクスシステムの制御・システム検証
・電気機械システムのテスト
・システム設計および回路解析
• エンジニアリングリーダーシップ（チームビルディング経験が高く評価される）
• プロジェクトマネジメント経験
• 鉱業または重工業でのアプリケーション経験
※英語・日本語ともに流暢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京 八王子
- 勤務時間
- flexible
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1349万円
- 待遇・福利厚生
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《在宅勤務制度あり！ハイブリッドワーク推進》
■昇給年1回
■賞与年2回（夏・冬）
■各種社会保険完備
■新退職金制度（DC）
■在宅勤務手当支給
■残業手当支給
■通勤手当全額支給
■次世代手当（子1人につき2万円/月※満18歳まで）
■住宅手当（社内規定による）
■社宅制度（社内規定による）
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■遺族維持育英年金
■法定外災害補償
■各種研修制度
■バディ制度（新入社員サポート）
■資格取得支援
■私服OK
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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≪年間休日129日≫
■完全週休2日制
■土日祝
■年次有給休暇：初年度20日（但し、入社日によって調整いたします。）毎年4月1日に更新、20日を付与いたし
ます。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■私傷病特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
- ２－３回を予定（WEB）
