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【大阪市】オペレーションエリア統括マネージャー
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掲載期間:26/03/18~26/05/10求人No:LLOAS-Luup
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【大阪市】オペレーションエリア統括マネージャー

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募集要項

募集背景
■本ポジションに求める役割:
本ポジションは、Luupの最重要市場である近畿圏の
オペレーション組織を統括し、全社戦略を
"勝ち"に繋げる最高指揮官です。
あなたのミッションは、経営陣や企画部門が描いた
戦略・戦術を深く理解し、それを現場が実行可能な
アクションへとブレイクダウンし、複数名の
オペレーションリーダーと、その先の巨大なチームを動かし、
圧倒的な成果を出すことです。
求められるのは、優れたアイデアを出す「発想家」よりも、
卓越した「組織執行力」。
複雑なオペレーションを正確に動かし、
人を育て、目標を必達させる、
百戦錬磨の"指揮官"としての役割を期待しています。
仕事内容
~最重要市場である近畿圏の最高指揮官として、経営と現場を繋ぎ、  
巨大な組織を動かしながら数字責任を全う頂くポジションです~
■配属部署:
Field Operation部は、LUUPのサービスを支える
現場オペレーション全般を担う、事業の根幹となる部署です。
その中でも、事業の核である近畿圏は、
自社組織と外部パートナーが共存する、
最も複雑で巨大なオペレーションが求められる最重要エリアです。
「オペレーションエリア統括マネージャー」は、
この最重要エリアにおけるオペレーションの責任者です。
複数名のオペレーションリーダーを束ね、
エリア全体のコスト・原価管理および予算達成に責任を持ちます。
単なる現状維持ではなく、ゼロベースで戦略を思考し、
未来のLuupの"型"となる、高効率かつ持続可能な
オペレーションモデルを構築する、
極めて裁量とインパクトの大きいポジションです。

■業務内容:
担当エリア(近畿圏)のオペレーション全体を統括し、
コスト・原価の最適化と予算管理を徹底しながら、
事業の非連続な成長を支える強固な基盤を構築します。

オペレーション予算の設計・管理と戦略実行
・担当エリアのコスト責任者として、予算設計から
 月次の予算管理、原価低減に向けたアクションプランの策定・実行を牽引。
・移動データ、都市構造、現場の定性情報を統合的に分析し、
 投資対効果を最大化させる拠点配置や車両運用戦略をゼロベースで立案。

抜本的なオペレーション改革と生産性向上
・既存のオペレーションプロセスを分析し、
 コスト構造上のボトルネックを特定。
・生産性を劇的に向上させる改革プロジェクトを自ら企画し、
 他部署を巻き込み推進。

組織開発とリーダーシップ
・複数名のオペレーションリーダーを直接マネジメントし、
 彼らが自律的に計数管理と課題解決を行える
 リーダーへと成長するための育成を実施。
・現場の士気を高め、困難な変革をやり遂げる
 圧倒的な行動力でチームを牽引。

戦略的アライアンスと外部コスト最適化
・エリア内のオペレーションパートナーに対し、
 コスト構造の透明化や効率化に向けた交渉・関係構築を実施。
・共にエリアを攻略する「戦略的パートナー」として、
 共存共栄の体制を構築。
応募資格
必須
■経験
【必須スキル/経験】
<経験>
・5名以上のチームマネジメント経験(育成・評価・目標設定など)
・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、
 あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験
・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、
 ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験

<スキル>
・P/LやKPIなどの数値を分析し、
 論理的に課題を特定、戦略を立案できること。
・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力。
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、
 プロジェクトを推進できるリーダーシップ。
・普通自動車免許を保有していること。※運転技術は問わない。
歓迎
【歓迎スキル/経験】
<経験>
・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。
・業務オペレーションのコンサルティングの経験。 
 ※スタートアップ、新規プロジェクトなどで
 オペレーションを一から設計した経験があれば尚可

<スキル>
・データ・数字を読み解く力が高いこと。
・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと

フィットする人物像
【求める人物像・マインドセット】
戦略と戦術の紐付け力:
会社の抽象的な戦略目標を、
「現場の誰が、いつまでに、何をすべきか」という
具体的な戦術・アクションプランに変換できる方。

組織執行力:
目標達成のために、人、モノ、金といったリソースを最適に配分し、
一度決めたことを組織の隅々まで徹底させる力。

胆力と安定感:
予期せぬトラブルや困難な状況においても、決して動じず、
冷静に状況を判断し、チームに安心感を与えられる方。

現実主義と達成意欲:
理想論や精神論ではなく、現場のリアルな制約を理解した上で、
その中で成果を最大化するための最も確実な一手を打てる方。
目標必達への執着心が強い方。

雇用形態
正社員
勤務地
大阪府吹田市南吹田
※大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」徒歩約20分、
 JRおおさか東線「南吹田駅」徒歩18分、
 JR東海道・山陽本線「東淀川駅」徒歩20分
勤務時間
■勤務時間:10:00 ~ 19:00  ※フレックスタイム
■残業:有
年収・給与
■年収:年俸 700~1,000万 ※経験・スキルによって相談可
待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■諸手当/福利厚生:
通勤交通費(会社規定)、交通費支給、入社時有休付与、
モバイル・PC支給、自社サービス利用補助、団体保険(任意)、
健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担

休日休暇
■年間休日:120日
■休日:土曜、日曜、祝日
■休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■設立:2018年7月30日
■本社所在地:東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24

■事業内容:
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス
「LUUP(ループ)」の提供

■企業の特徴:
株式会社Luupは、「街じゅうを『駅前化』する
インフラをつくる」をミッションとし、
電動キックボードと電動アシスト自転車といった
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を
日本で安全に社会実装することを目指しています。

「LUUP」を通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、
移動効率の向上を図って、新たな街の未来を創造します。
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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