募集要項
- 仕事内容
-
事業成長を加速させるため、データ活用による科学的な人事施策の実行と、組織文化の醸成をともに推進してくださるメンバーを募集します。今後取り組んでいく主なテーマは下記です。
成長企業で『攻めの人事』にチャレンジしたい方、お待ちしています。
１．次世代人事システムの構築（HRDX）
・Salesforceの活動データと人事評価のシームレス化
・勤怠・給与・評価ワークフローの自動化推進
２．組織活性化・エンゲージメント向上
・現場の「温度感」を吸い上げるためのランチ会や1on1の仕組み化
・福利厚生の企画運用と、プロフェッショナルとしての行動指針を浸透させるコミュニケーション設計
３．採用・定着率向上
・年間30名規模の中途採用活動のリード
・データに基づいたミスマッチ防止策の立案と生産性向上施策
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事実務経験（3年以上）
・人事システムの運用経験
・当事者意識と、誠実なコミュニケーション能力
- 歓迎
-
・労務実務（給与・社保・勤怠）
・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル
・制度設計や労務管理の自動化プロジェクトをリードした経験
- フィットする人物像
-
・人事業務の自動化・効率化を楽しめる方。
・プロ意識を説くと同時に、社員の働きがいや幸福度にも真摯に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（HRDX・組織開発担当）
- 勤務地
-
■東京本社
〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番21号
住友不動産御成門駅前ビル3階 株式会社ストランザ
都営三田線「御成門駅」A4出口より徒歩1分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」A6出口より徒歩10分
- 勤務時間
-
・週休2日制（土日祝）
・標準労働時間：9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
※時差勤務可（10:00～19:00、11:00～20:00）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
※残業平均：10～20h/月程度
- 年収・給与
-
■想定年収：5,000,000円～8,000,000円
・月給：417,000円～667,000円
・基本給：338,600円～542,400円
・固定残業手当：78,400円～124,600円
※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます
※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・企業型確定拠出型年金制度
・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品
・従業員持株会
・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり）
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・通勤手当：上限月30,000円（実費支給）
・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー）
・オフィス内禁煙
- 休日休暇
-
■休日・休暇
・完全週休2日（土日祝）
・慶弔休暇
・産前産後休暇/育児休暇
・有給休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・年間休日 120日
- 選考プロセス
-
書類選考→WEB一次面接→対面二次面接→内定
※選考フローは状況に応じて変更になる場合もございます。
