募集要項
- 仕事内容
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新築一戸建て分譲住宅をメインとした地域密着型ビルダーです。
土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターまで自社一貫体制の家づくりをおこない、高品質で適正価格な住宅を提供しています。
全てのプロセスを自社で管理・実行することで、よりお客様に満足していただける住まいづくりを実現するための、同社の大きな特徴です。どちらかというと性能重視で堅実路線の会社です。
新築戸建ての建売／木造分譲住宅の販売活動を行って頂きます。
〇基本的にはチラシやHP、ポータルサイトから来場予約／資料請求を頂いたお客様が対象です。
※マーケティング部門が集客に注力します
〇モデルハウスへ来場を促し、来場されたお客様へ物件や周辺環境、住宅ローンのご説明を行います。（20代～30代の子育て世代の客様がメイン）
〇その後のアフターフォロー、ビラ配り、業者訪問、物件情報収集など
【補足】
〇1日3～4組のお客様をご案内
〇目標は年間12棟くらいをイメージ（毎月1件）
この機会に、Uターン・Iターンを希望する方にオススメします
- 応募資格
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- 必須
- 何かしらの営業・接客のご経験
- 歓迎
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不動産営業のご経験、宅建士など
例）ローン・契約・用地仕入れなど
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：3か月
※試用期間中は資格手当はなし
- 勤務地
- 福山本社 最寄り駅：JR山陽本線東福山駅 徒歩12分
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1h）
時間外労働：平均20時間程度
- 年収・給与
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〇想定年収：300万～700万円ほど
〇月給：250,000円～
〇賞与：年3回（インセンティブ有）
〇昇給：年1回
【モデル年収】
勤続2年（20代）：年収500万円（内訳：月給290,000円[資格手当含む]＋インセンティブ）
勤続8年（30代）：年収680万円（内訳：月給270,000円[役職手当含む]＋インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
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〇残業手当
〇通勤手当
〇財形貯蓄制度
〇確定拠出年金
〇資格手当（1級建築施工管理技士1.8万円／2級1万円）
〇出産・育児支援制度
〇資格取得支援制度
〇従業員専用駐車場あり
〇定年制：60歳
- 休日休暇
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〇年間休日113日
〇週休2日制（火水）
〇有給休暇
〇慶弔休暇
※年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考
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〇面接1～2回
↓
〇適性検査／筆記試験
↓
〇内定／条件提示
