募集要項
- 募集背景
- 現在、労務領域を担当している方は社内異動にて従事されている方がほとんどでございますが、トライアルホールディングス（Trial Holdings）との協働に伴う運営体制変更および人事統合を推進するため、より労務領域に特化した人材を取り入れるための募集になります。PMIフェーズにおける労務ガバナンスの構築と、人に関わるリスク管理体制の強化を目的としています。
- 仕事内容
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PMIフェーズにおける人事制度の統合や改定に関わり、グループ全体の労務ガバナンスを強固にする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・36協定（時間外・休日労働に関する協定）や年次有給休暇等の法令および社内規程の遵守状況の管理
・労務管理に関する教育研修コンテンツの作成、更新、指導
・有期雇用契約社員の契約更改プロセスおよび無期転換制度の運用
・労働基準監督署への対応
・賞罰、係争案件に対する適切かつ迅速な対応
・ハラスメント対策等の啓発活動および再発防止策の立案、実行
・経営戦略や法改正に伴う人事諸規程、報酬体系の策定と更新
・労働組合との窓口としての良好な労使関係の維持、構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・労務対応の幅広い経験（健康管理・ガバナンス対応・係争案件等）
・報酬制度などの諸施策の導入の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：〒180-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回
内訳：夏季、冬季の季節賞与=年間2回
年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回
昇給：あり 年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
- 待遇・福利厚生
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退職一時金、確定拠出年金、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）
西友グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、社員買物カード（西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有）
チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、フレックスタイム制（一部条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）
