募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【兵庫県佐用郡】業歴ある地場安定企業の総務管理者募集総務管理者として。組織マネジメントを始め様々な業務に携わっていただきます
・総務部門のマネジメント
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規定等の企画・改定
・労務管理
・動産、不動産管理
・株主総会の運営
・社内イベント運営(社内会議、健康診断、社員旅行等)
※入社時の職位は、年齢・経験・スキルを考慮の上決定致します。
【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
- ・「スビード」と「正確さ」のバランスが取れた事務処理能力お持ちの方
- 歓迎
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・総務部門での業務経験
・経営視点で業務に取り組める方
・業務の工夫、改善を提案できる方
・労務管理のご経験者
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：有
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 社長室長・経営企画部長クラス
- 勤務地
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勤務地：本社／兵庫県佐用郡
最寄り駅：智頭急行 久崎 徒歩 20分
転勤：無
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁止）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋外に喫煙所あり
【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】なし
- 勤務時間
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勤務時間：8：00～17：00
実働時間：7時間55分
休憩時間：１時間５分（10：00～10分、12：00～45分、15：00～10分）
残業時間： 数時間程度／月
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
賃金形態：月給制
月額：30万円（年間賞与90万円）～40万円（年間賞与60万円）
賞与：年２回（７月、12月）昨年実績1.44ケ月（冬）
昇給：１回（４月）
諸手当：通勤手当、役付手当、家族手当
通勤交通費：全額支給
※給与詳細は経験・スキル等により決定、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
退職金制度：有
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：土日祝休み ※土曜変則、夏季休暇、年末年始
有給休暇：10日 (入社後6ヶ月目から)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回予定
