募集要項
- 募集背景
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AIを組織として活用・定着させるためのCoE構築や人材育成支援の案件が急増しています。
そんな中、多くの企業で「導入はしたが使われない」「人材が育たない」といった課題が顕在化しており、
技術だけでなく“組織・人材変革”を担うコンサルタントの強化が急務となっているため、本ポジションを募集しています。
- 仕事内容
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AIを“個人のスキル”から“組織の能力”へと昇華させ、企業の持続的な価値創出を実現すること。■ AI・データ活用推進組織（CoE）の構築・運営支援
■ AI活用方針／ガバナンス／展開戦略の策定
■ 各部門へのAI・データ活用の展開・定着支援
■ DX／AIリテラシー研修の企画・設計・実施
■ 社内人材育成プログラムの設計（階層別・職種別）
■ 市民開発（Citizen Development）の推進・内製化支援
■ 現場部門との調整・巻き込みによる活用促進
■ 生成AI等の新技術の業務適用支援・ユースケース創出
■ データ活用文化の醸成・ナレッジ展開の仕組み化
- 応募資格
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- 必須
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■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験
■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験
■ DX推進／業務改革／システム導入の経験
■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験
※ いずれか
- 歓迎
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■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験
■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験
■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験
■ データ分析・機械学習に関する基礎知識
■ コンサルティングファームでの業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社会人経験3年程度～50歳前後まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ AI・DXを「導入する側」から「組織に定着させる側」へキャリアを広げたい方
■ 技術だけでなく、人材育成や組織変革に関わりたい方
■ 現場を巻き込みながら、仕組みとして変革を推進した経験をお持ちの方
■ 自身のIT・DX経験を活かし、より上流・全社視点で価値発揮したい方
■ 新しい技術を“使われる状態”まで落とし込むことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3カ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- DX／AI活用の全社展開における企画・推進・定着の中核メンバー
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間：7時間45分／日
・ハイブリッド勤務（リモート可／出社は最大週2～3日程度：案件により増減あり）
・時間外労働あり（平均月20～30時間程度）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円以上も可能
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・通勤交通費全額支給
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
【各種制度・手当】
・自己研鑽支援（書籍購入補助／勉強会補助／Udemy）
・社内外交流費補助／社内イベント（スポーツ大会等）
・スポーツ手当／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助（家族含む）
・慶弔金制度（結婚・出産等）
・ベビーシッター利用補助
・出張手当／旅費手当／研修旅費手当
・入社時引越し支援（対象者のみ）
・確定拠出年金制度／持株会
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日：123日
・有給休暇（試用期間終了後に付与）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 面接（2回）
(3) 内定
- キャリアパス・評価制度
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・昇給あり
・賞与年2回（6月・12月）※業績・評価に応じて支給
