募集要項
- 募集背景
- 小売・消費財領域における全社的なサプライチェーン変革ニーズの高まりを受け、上流から変革をリードできる人材の強化を目的とした募集
- 仕事内容
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需要予測・在庫最適化・物流高度化などの変革を通じ、小売・消費財企業のサプライチェーン全体最適と収益最大化を実現すること■ SCM領域における全社変革プログラムの企画・推進（構想～実行までリード）
■ 経営層に対するサプライチェーン戦略・投資意思決定支援
■ 複数部門（MD・物流・店舗・EC）を横断した全体最適の設計・実行
■ データドリブン経営に向けた需給・在庫マネジメント高度化の推進
■ 大規模プロジェクトのマネジメントおよびチームリード
■ 在庫最適化・欠品削減・廃棄ロス低減に向けた業務改革・KPI設計
■ 物流ネットワーク・配送モデルの最適化（拠点配置／ラストワンマイル改善 等）
■ EC拡大に伴うオムニチャネル対応・フルフィルメント改革支援
■ 業務プロセス改革に伴うシステム構想策定・導入支援（WMS／需給計画システム 等）
■ クライアントの経営層・現場双方を巻き込んだ変革推進・定着化支援
- 応募資格
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- 必須
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■ 小売・消費財・EC領域における業務経験
■ サプライチェーン領域（需給計画／在庫管理／物流／購買等）の実務経験
■ 業務改善・プロセス改革の経験（課題設定～実行まで）
■ 社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進経験
- 歓迎
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■ 需要予測・S&OP／在庫最適化に関する知見・実務経験
■ SCM領域におけるシステム導入・構想経験（需給計画／WMS／ERP等）
■ 小売・ECにおけるオムニチャネル／物流改革の経験
■ データ分析を活用した業務改善経験（SQL／BIツール等）
■ コンサルティングファームでの実務経験
■ プロジェクトマネジメント／チームリード経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社会人経験3年以上～52歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★ 現場で感じている課題を、より大きなインパクトで解決したい方
・SCM領域における戦略立案や全社変革プロジェクトをリードしてきた方
・経営層や事業責任者と連携し、需給・在庫・物流の意思決定に関与してきた方
・複数部門（MD・物流・EC等）を横断し、全体最適の設計・実行を推進してきた方
・小売・消費財・EC領域において、需給計画・在庫管理・物流などの実務を担ってきた方
・現場オペレーションの理解をベースに、業務改善やプロセス最適化に取り組んできた方
・社内外ステークホルダーと連携し、施策の実行・定着までやり切った経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 戦略コンサルタント～経営幹部候補
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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■ 9:15～17:15（休憩1時間）
フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
リモートワーク併用可（プロジェクトにより変動）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2500万円以上も可能
- 待遇・福利厚生
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■ 各種社会保険完備
■ 確定拠出年金制度
■ 通勤手当支給
■ 研修制度・キャリア開発支援（国内外トレーニング 等）
■ 資格取得支援制度
■ フレキシブルワーク制度（リモート／フレックス）
■ 各種クラブ活動・福利厚生サービス
- 休日休暇
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■ 完全週休2日制（土日）・祝日
■ 年末年始休暇
■ 年次有給休暇（初年度最大20日）
■ 傷病休暇
■ 特別休暇（慶弔・出産・育児・介護 等）
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 面接（2～3回／オンライン・対面併用）
(3) 内定
※選考途中で適性検査やケース面接が実施される場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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★ 年次にとらわれず、実力と成果に応じてキャリアを切り拓ける環境
・これまでのご経験に応じ、マネージャー以上での採用も可能
・プロジェクトリードや組織マネジメントを担いながら、早期に上位ポジションへの昇格機会あり
・年次評価に加え、プロジェクト単位でのパフォーマンス評価を実施
・成果（アウトプット）とプロセス（リーダーシップ・チーム貢献）の双方を総合的に評価
・昇進・昇給は実力主義で、成果に応じてスピーディーなキャリアアップが可能
