募集要項
- 仕事内容
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【外資大手製薬×APAC人事でグローバルに活躍】＜主な仕事内容＞
APAC全体の福利厚生領域におけるベンダーマネジメント・制度最適化の推進、データ分析や標準化、利用促進とコスト最適化を担っていただきます。
・福利厚生領域におけるサービス提供・運用コストの測定指標の設計・分析
・ベンダーマネジメント・契約更新の主導、SLAの達成・改善推進
・ベンダー/キャリアのパフォーマンス評価・パートナーシップ構築
・福利厚生・ウェルビーイング施策の社内コミュニケーション戦略の企画・実行
・プログラム認知向上・利用促進に向けた施策の立案・推進
・コーポレートコミュニケーション部門との連携による施策プロモーション
・福利厚生制度の標準化・ベストプラクティスの導入
・テクノロジー活用による福利厚生運用の効率化・最適化推進
＜注目ポイント・魅力＞
・外資大手製薬×APAC人事でグローバルに活躍
・～週3回リモートワーク＆フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
・グローバルリーダーと連携し、APAC全域を担当するチャンス
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
- 応募資格
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- 必須
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・福利厚生領域におけるベンダーマネジメント経験（健康保険・確定拠出年金を含む、5年以上）
・グローバル環境での業務経験、または海外拠点との連携経験
・流暢な日本語およびビジネスレベルの英語力
・学士号
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※～週3日リモートワークOK！
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,600万円
