募集要項
- 募集背景
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「飲食の仕事は好き。でも、家族との時間はこれ以上削れない」
ピーク時には常に満席、行列が絶えないほどの人気店。その活気ある現場を支えるのは、スタッフの「心からの笑顔」です。だからこそ私たちは、社員が私生活を犠牲にする働き方を良しとしません。
東証上場グループの一員として、「年休117日」「家族手当2万円～」といった、飲食業界でも一線を画す安定した労働環境を整備しました。
「今の職場で、10年後の自分と家族の幸せを想像できますか？」
その問いに自信を持って「YES」と言える環境へ、あなたの経験を移し替えませんか。
- 仕事内容
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＝＝＝ 圧倒的な集客力を誇る「人気店」で、経営とゆとりを両立する ＝＝＝
日本全国で親しまれる「デリバリーピザ店」、または本格的な味が楽しめる「イタリアンレストラン」など当社が展開する多彩なブランドのいずれかにて、店長候補として店舗運営をお任せします。
【このポジションで約束する3つの価値】
1. 家族を守るための「厚遇」：
配偶者・子一人につき月2万円（規定有）の家族手当を支給。さらに年休117日と、飲食業界の平均を大きく上回る休日数を確保しています。今の経験が、そのまま「家族の笑顔」や「自身のゆとり」に直結する環境です。
2. 妥協のない「商品力」が武器になる：
独自のオーブンで焼き上げるアツアツのピザ、あるいは素材にこだわったパスタや前菜（イタリアン）。各業態ともに圧倒的な集客力があるからこそ、効率的なオペレーションや配送管理の「プロ」としての手応えを日々実感できます。
3. 「管理能力」を一段上へ：
単なる店舗作業に留まらず、30～80名規模のスタッフ教育や、数値管理、エリア特性に合わせた販促企画までを体系的に習得。上場グループならではの洗練されたマネジメント手法を学ぶことで、市場価値の高い人材へと成長できます。
【具体的な業務内容】
・デリバリーピザ店舗： ピザのトッピング・焼成、オーダー受付、配送ルートの管理。
・イタリアン店舗： ホール接客、パスタ・前菜などの調理、お客様へのサービス。
・共通管理業務： 食材・資材の発注、スタッフの教育・シフト作成、売上・衛生管理。
※現場をスムーズに回すための「司令塔」としての役割を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】
現場経験を、確かな「キャリア」へと繋げたい方を歓迎します。
＜必須条件＞
・飲食店での接客、または調理の実務経験がある方
・PCの基本的な操作（Excel/Wordでの入力程度）ができる方
- 歓迎
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・飲食店での店長・副店長・マネジメント経験
・ファストフードやカフェなど、スピード感が求められる店舗での勤務経験
- フィットする人物像
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・活気ある人気店で、やりがいを感じながら働きたい方
・笑顔を大切にし、チーム一丸となってお店を創り上げるのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 長野県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 勤務時間
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10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間）
※勤務地によって異なる
- 年収・給与
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--給与備考--
※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。
※通勤手当、家族手当、深夜手当等も別途支給。
- 待遇・福利厚生
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◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給）
◆通勤手当
【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備
◆人間ドック受診
◆インフルエンザ予防接種
◆自社保養荘
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
◆社内転職制度
◆社内イベント
◎社宅制度について
会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。
- 休日休暇
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≪年間休日117日≫
◆週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇（5日）
◆春秋期休暇（2日）
◆冬期休暇（3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
