募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。
■職務詳細
ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。
＜採用戦略・企画＞
・事業計画に基づく採用戦略立案
・採用KPI設計・ファネル管理
・採用チャネルの設計/最適化
＜採用実務＞
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等）
・候補者とのカジュアル面談
・面接調整・選考進行
・オファー・クロージング
＜採用ブランディング＞
・採用ブランディング
・SNS / メディア発信
＜組織づくり＞
・オンボーディング設計
・組織課題の把握
・人事施策の企画
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験
・採用計画立案から実行まで経験されている方
・ハンズオンで採用戦略の立案から実行まで取り組める方
・ベンチャーorスタートアップでの拡大期を経験した方
- フィットする人物像
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《求める人物像》
採用、育成、定着を切り分けて各種コミットできる方
変化を楽しみすぐに行動に移せる方
目的志向で物事を捉え、結果にこだわることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:00?18:00
- 年収・給与
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＜賞与＞
1.25か月分×2回（6月/12月）： 801,336円～ 1,075,000円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生その他】
■交通費全額支給
■健康診断
■産休育休制度
■時短勤務制度
■ストックオプション（条件あり）
■社員紹介インセンティブ
■顧客紹介インセンティブ
■Tシャツなどグッズ支給
◆働きやすいオフィス環境
モニター支給
テレフォンブースあり
フリースペースあり
冷蔵庫/電子レンジあり
社内ドリンク販売あり
推薦書籍提供
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数120日、年末年始、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
