募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、受注が増えております。更なる事業拡大のため、即戦力・未経験者ともに人材を確保したい。
- 仕事内容
-
公共工事9割の安定基盤で、沖縄のインフラを支える土木施工管理。事業の9割が公共工事。地図に残る現場が主軸です。
直行直帰OK・残業月9h・資格取得支援も充実。
幹部候補としてマネジメントにも挑戦でき、確かな技術を身につけながら長く働ける環境です。
河川工事、橋梁工事、土地造成工事、
下水道管埋没工事、治山工事(地すべり工事）、公園造成工事、道路河川維持工事、電線共同溝工事、コンクリート擁壁工事等を行います
〈具体的には〉
工程・安全・品質・原価管理や、官公庁・協力会社との折衝など。
資格取得や独り立ちまで、OJTを中心に会社全体で手厚くサポート。
全工程に携わることで、確かな専門スキルが身につく環境です。
使用CAD：AutoCAD
【エリア】
沖縄県内全域。現場への直行直帰がメインのスタイルです
【組織・教育】
20代～60代の約50名体制。安定した事業基盤のもと、各階層・スキルに合わせた研修や評価制度を完備。未経験からでも着実にステップアップし、長く活躍できる環境です。
【技術・人柄】
叙勲（瑞宝単光章）受章者も在籍。高い技術力と豊かな知識を有しながらも、気さくで謙虚な人柄の職員が多く、困ったときも相談しやすいのが当社の自慢です。
【風土・改善】
現場は安全第一で引き締まった空気ですが、休憩中は和気あいあいとした雰囲気。伝統を大切にしながら、給与手当や時間外の見直しなど、時代に合わせた「より良い会社作り」に全員で取り組んでいます。
【1日の流れ】
8：00 始業、ラジオ体操・朝礼、作業開始 10時休憩（30分）
12：00 昼休憩（60分）
13：00 午後作業開始 15時休憩（30分）
17：00 現場片付け・終業
【従事すべき業務の変更の範囲】
（雇入れ直後）土木施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務内容の範囲
- 応募資格
-
- 必須
-
普通自動車運転免許（AT限定可）
土木施工管理経験5年以上
- 歓迎
- 土木施工管理技士の資格保有者 優遇いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
・公共工事で技術力を高めたい方
・沖縄で腰を据えて長く働きたい方
・チームワークを大切にし、周囲と連携できる方
・マネジメントに挑戦したい経験者の方
・現場経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
-
契約社員
※入社時は6ヶ月間の契約社員（有期雇用）としてのスタートとなります。
※期間中の健康状態・能力・勤務態度を総合的に評価した上で、正社員への登用を判断します。
試用期間6ヶ月 試用期間中の条件変更無し
- 勤務地
-
「本社」
沖縄県那覇市具志
マイカー通勤可（駐車場あり）
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
-
08:00-17:00
昼休憩：60分
（10時・15時休憩：各30分 計120分）
所定労働7時間
- 年収・給与
-
◆想定年収350万円 ～ 800万円
［給料詳細］
月額下限246,000円：基本給199,370円+固定残業代46,630円
月額上限429,000円：基本給235,750円+固定残業代83,250円+技能職務手当110,000円
固定残業代（30時間分46,630円～83,250円 ※超過分は別途支給致します。
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回 夏季賞与、冬季賞与 業績に応じて決算賞与あり
- 待遇・福利厚生
-
［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
・通勤手当：上限15,000円
・役職手当：15,000円～100,000円
・遠地手当：上限100,000円
・技術手当：5,000円～20,000円
・調整手当：支給額調整や特別事情により支給
・資格手当：1級建築（土木）施工管理技士20,000円、2級建築（土木）施工管理技士10,000円、1級建設機械施工管理技士20,000円、2級建設機械施工管理技士10,000円、1級建建設業経理士20,000円、2級建設業経理士10,000円
［福利厚生］
・退職金制度
・資格取得支援制度・研修制度
・制服貸与
・社用車貸与
・健康診断
・髪型自由
・定年制度 65歳
・再雇用制度有り（ご本人のご希望で再雇用・継続雇用を選択可）
- 休日休暇
-
＜年間休日115日＞
完全週休二日制 土曜日・日曜日
G.W5/3～5/6
旧盆（2日間）
年末年始12/29～1/3
育児・介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇（実績あり）、生理休暇
有給休暇 入社6か月後に10日付与
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回）
※カジュアル面談や社内見学も可能です。
※Web面接や社外面接など柔軟に対応可
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス制度】
1年目
基礎習得： 専門用語や道具の名称を覚え、点検・整備などの環境整備を実践。報連相を徹底し、先輩の指示を先読みしたサポート業務を通して現場の流れを学びます。
2年目
専門開始： 図面や測量の基礎を習得し、施工管理（写真・安全・出面管理等）や各職種の専門実務において、責任を持って業務を完遂します。
3年目
自立・指導： 収支・原価意識を持ち、マネジメントの基礎を習得。上司と相談しつつ各業務を自ら完遂できる力を身につけ、後輩への指導やフォローアップにも携わります。
明確な評価基準で実力を正当に評価します。社歴に関係なく、意欲次第で早期のステップアップが可能です！
【モデル年収】
28歳/入社3年目 年収410万
50歳/入社1年目 年収610万
62歳/入社13年目 年収800万
