募集要項
- 募集背景
- 【法人】日本のモノづくりの根幹をITで変える。をリードするプロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト<1440>
- 仕事内容
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大手Sierで”顧客1社を深耕”！「より大きな裁量」「より上流」「より本質的な変革」に挑戦したい方へ／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／19万人在籍・50以上のの国・地域で展開＜＜本ポストのおすすめポイント＞＞
★”1社深耕”だからこそ、変革の“ど真ん中”に立てる
お客様は日本の飲料業界をリードする大手飲料会社様で、SCMを中心とした業務変革・IT刷新を計画、実行しています。
特定領域を切り出して支援するのではなく、事業の中枢でお客様とともに変革を最後までやり切る。
そんな経験ができる環境です。
★ご自身のスキル・実力で任される。だから、成長が速い、チャレンジできる。
当組織では、年次や役職に関わらず「やりたい」「やってみたい」という強い意志を尊重します。
若手・中堅のうちから、プロジェクトの中核を担う経験をスピード感をもって積むことが可能です。
★先進技術を“すぐに試す”し、プロセスの中で積極的に“使いこなす”
生成AIなどの先進技術を、検証止まりで終わらせるのではなく、実際の業務にどう組み込み、価値を出すかにこだわっています。
業務変革 × IT × 先進技術を掛け合わせ、次世代のSCMを自らの手で形にしていく挑戦ができます。
■職務内容
大手飲料業界向けITプロジェクトにおいて、SCM（商品開発、調達管理、需給計画・生産・物流）領域の業務変革およびシステム刷新を、業務部門と連携しながら変革に資するシステム開発の上流から下流までトータルにコーディネートする役割を担っていただきます。
業務部門とともに課題を整理し、To-Be像を描く構想フェーズから、要件定義・設計・開発推進・リリース後の改善まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値創出をリードします。
また、生成AIなどの先進技術や、NTTデータのグローバルリソース（海外グループ会社・ソリューション）を活用し、単なるシステム導入にとどまらない、次世代SCMの実現に向けた提案・実行に携わります。
■具体的な業務内容
・お客様事業部門との対話を通じた業務課題整理、構想策定（To-Be）
・SCM領域における業務変革・基幹刷新の企画、要件定義
・お客様を含むプロジェクトメンバーのマネジメント
・プロジェクト計画策定および進捗・品質・課題管理
・生成AI・データ活用を含めた業務高度化施策の検討・推進
・海外グループ会社と連携したグローバルソリューション活用の提案、推進
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの要件を満たす方。
・システムインテグレータ、ITベンダ、コンサルティング企業、またはユーザ企業において、ITシステムの開発・運用、もしくは顧客・業務部門と連携したIT導入・改善の経験がある方
・要件定義から開発推進、リリースまでの工程に関与した経験を有する方（目安：5年以上）
・顧客との折衝経験、チームでのシステム開発経験（目安：5年以上）
- 歓迎
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＜開発マネジメント経験＞
・業務システム開発におけるPM／PL、またはそれに準ずる立場でのプロジェクト推進経験
・複数ステークホルダー（顧客、社内、ベンダー等）を巻き込んだプロジェクト管理経験
＜ディレクション・上流経験＞
・事業会社IT部門または業務部門と連携した開発ディレクション経験
・業務課題整理、要求定義、要件調整など上流工程での顧客折衝経験
・業務変革やシステム刷新における構想検討（To-Be設計）への参画経験
＜その他人財要素＞
・顧客業務への理解を深め、事業視点でITを捉えることができる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションができる方（顧客への説明・報告、業務／システム課題の整理、関係者との調整 等）
・自律的かつ主体的に行動し、新しい技術やテーマにも前向きに挑戦できる方
・新しいことを率先して推進する気概
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区／田町駅・三田駅
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
- 年収・給与
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700-1,350万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
※詳細は面接時にお伝えします
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり