募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社では、一部の専門分野を除き、研修を内製化しています。現在、課長が研修業務を担っているものの、採用業務と兼務していることから、リソースが不十分です。
結果、研修の実行までで留まっており、タレントマネジメントまで十分に行えていないことが課題です。また、その他の人事も中途1名、新卒2名（その他アシスタント2名）となっており、研修業務にリソースを割けないため、専任を募集します。
- 仕事内容
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研修業務をメインでお任せします。・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理
・各研修の事務局業務（階層別/役職別等）
・研修内容のブラッシュアップや企画
・人材管理システムの運用管理
ITやAIといった専門知識を伴う研修は研修会社を活用する方向ですが、新卒および階層別/役職別研修においては、講師業務を担っていただく想定です。
※利用システム：Talent Palette
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営統括Division 人事部 人事戦略チーム
部長1名（40代）、課長1名（40代）、総合職3名（20～30代）、アシスタント3名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・研修業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株
施設/寮(埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市)、社宅、保養所(御殿場など)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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一次面接・Web 適性検査 → 二次面接 →最終面接
※最終面接は、東京オフィスで対面を予定しております。
※面接回数は変更する可能性あり
