募集要項
- 募集背景
- 前年比150％の成長を続ける仙台拠点において、採用ニーズの拡大に伴う増員募集です。東北エリアは人手不足が深刻であり、企業からの引き合いも増加しているため、組織拡大を見据えた採用を行っています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・新規／既存企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング
・採用戦略の立案、媒体・手法の選定
・求人広告（doda・マイナビ等）やスカウト媒体の提案
・原稿内容のすり合わせ、掲載サポート
・掲載後の効果分析、改善提案
・中長期的な採用支援、関係構築
■働きがい
クライアントごとに異なる採用課題に対し、200以上の商材を組み合わせて最適解を導くため、高い提案力・課題解決力が身につきます。企業の成長に直結する採用支援に関われる点も大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
仙台拠点（4名体制）
- 応募資格
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- 必須
- 正社員としての就業経験が1年以上あり、個人目標を追った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央3丁目２-１ 青葉通プラザ13階
アクセス：仙台市地下鉄南北線 仙台駅 北6出口より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：223000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■持株会
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■不妊治療支援制度
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
