募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
同社はアパレル通販事業をコア事業として拡大してきましたが、今後の成長戦略として、ストア（店舗）事業の拡大を掲げています。事業戦略・ストア事業の組織課題を元に、人事施策の推進を担っていただく方針です。
一方で、全社の人事責任者1名のみでストア側へリソースを割けないこと、その他の社員はメンバークラスであることから、ストア事業部に最適化した人事機能全般の構築～運用をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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ストア事業部付で、人事機能全般の構築～運用をお任せします。・ストア事業部の人事機能構築～運用
∟人事戦略の立案、人事制度設計、人事関連ルールの策定、実務オペレーションフローの構築など
・採用・人材開発立案～実行
∟人員計画に基づいたストア人材（店長・販売スタッフ等）の採用戦略立案～実行、教育・研修プログラム等の企画実行
・労務面での課題設定～対策案実行
・営業と連動した人事組織構築
・他事業部人事との連携
これまで主力としていた通販事業のノウハウはあるものの、ストア事業に特化した戦略は、これから強化していくフェーズです。
事業責任者と密に連携し、ストア事業の特性に合わせた人事戦略の立案～実行を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ストア事業部への配属です。
経営戦略室長直下です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度構築/改定の経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6ヶ月
■契約の更新なし
雇用期間後の勤務形態については相談可（業務委託契約など）
試用期間経過後、双方合意の上で正社員登用を想定（正社員登用率90％以上）
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：900～1300 万円
年俸制
月給750000円
基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（業績により、決算賞与あり）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員割引、産休・育休制度、禁煙サポート、慶弔金、社内イベント
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回 ※リファレンスチェック実施可能性有
1次面接（部門＋人事）→2次/最終面接（部門責任者＋人事＋代表取締役）
