募集要項
- 募集背景
-
管理部門の体制強化に伴う欠員募集となります。
本ポジションでは、労務の専門性を活かしながら日々の人事労務業務を安定的に遂行し、組織運営を支える役割を担っていただきます。管理部門の一員として労務業務を着実に遂行しながら状況に応じて柔軟に対応していく即戦力人材を募集しています。
- 仕事内容
-
管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。労務管理
- 勤怠管理
- 給与計算／賞与計算
- 社会保険手続き
- 入退社手続き
- 年末調整のサポート
労務対応
- 社員からの労務相談対応
- 労務トラブルの初期対応
- 労働法改正への対応
規程・制度運用
- 就業規則および社内規程の管理
- 人事制度運用
その他
- 安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等）
- 人事データ管理
- 労務関連オペレーションの運用
※外部の社会保険労務士と顧問契約を締結しており、専門的な内容については必要に応じて連携・相談できる体制を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部
部門長が50代男性
以下メンバー
人事 1名（採用や人事制度メイン）と本ポジション
総務 2名
経理 2名
広報秘書 3名
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社における労務実務経験
-給与計算または社会保険手続きの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-1 パークアベニュー2階（本社）
沿線名：千駄ヶ谷駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円
年俸制
月給416667円
基本給：312500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：104167円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回12月
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接2回
